【都内】ホテルMGR候補 正社員/現場裁量大/充実の等級制度・研修制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミナシア [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【都内】ホテルMGR候補 正社員/現場裁量大/充実の等級制度・研修制度
【月8〜9日休み/月残業平均9時間/階層別研修充実/現場決裁が多いため自分の意見を生かしたホテル経営が可能/「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開】
現場のMGRとして店舗運営をお任せします。
業務内容:
入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上管理、スタッフ管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。
ミッション:
スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げていただくことがミッションです。
当社の特徴・魅力:
私たちが大切にしているものは、大きく3つあります。
「アットホームなサービス」と、地域の魅力を発信する取り組み「FEEL THE LOCAL—おらが町プロジェクト」、そしてそれらを実現するために最も大切な「人」です。
2025年上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、「KOKO HOTEL」を中心に全国 77 店舗を構えるホテルグループです。今後も、全国で開業を予定しています。
当社の取り組み:
・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。
・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
ホテルでの就業経験、リーダーや支配人などメンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜372万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜239,000円
その他固定手当/月:20,000円〜40,000円
<月給>
225,000円〜279,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、経験により年収を決定します。
賞与:年2回(7月・12月)※年間1〜4ヶ月分(過去実績)
昇給:年1回
その他固定手当:役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都内いずれかのホテル
住所:東京都内いずれかのホテルにて従事いただきます。
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
※【変更の範囲:会社の定める場所】(転勤:有)
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
9:00〜18:00(シフト制)
<勤務パターン>
9:00〜18:00
17:00〜10:00
<その他就業時間補足>
※日勤9:00~18:00(休憩60分)/夜勤17:00~翌10:00(休憩120分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供1人目1万円、2人目以降5千円/人(月額)
住宅手当:月額最大35,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※会社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度
<その他補足>
当社運営ホテル・飲食店割引制度
月次報奨金・年間報奨金等
資格手当(日商簿記1級:1万円、2級3,000円、宅建主任者1万円など)
退職金制度、永年勤続表彰制度(いずれも当社規程による)
家族手当補足:同居かつ扶養義務を有する18歳まで(高校卒業まで)
制服貸与、自店舗割引制度
慶弔・祝い金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
月8〜9日(シフト制)
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミナシア
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容:
・ホテルやレストランの経営、企画、運営ならびに管理
・ホテルやレストランの運営に関するコンサルティング業務
・不動産の売買及び仲介
・国内外のマンションやホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買、仲介、紹介ならびにコンサルティング業務
2024年12月、私たち株式会社ミナシアはポラリス・ホールディングス株式会社と経営統合し、2025年、ホテルブランドを『新生 KOKO HOTELS』として統合いたしました。
KOKO HOTELSはひと・もの・ときを『紡ぐ』をコアコンセプトとする都市型ホテルブランドです。
事業の特徴:
(1)ホテル事業
・KOKO HOTEL、KOKO HOTEL Premier、KOKO STAYを展開。
※ホテル店舗:札幌、千歳、苫小牧、旭川駅前、須賀川、日立、鹿嶋、新宿四谷、新橋御成門、池袋、後楽園、上野・御徒町、浅草駒形、赤羽、渋谷、湘南藤沢、相模原、金沢駅前、飛騨高山、静岡、名古屋、名古屋栄、京都三条、京都四条、大阪、梅田、東大阪、神戸、姫路、下関、高松、博多駅前、博多新幹線口、熊本上通、熊本八代、都城、出水など
(2)レストラン事業…同社は、日本の「食」と「酒」にこだわったレストランの展開を続けています。レストラン事業と全国展開のホテル事業のコラボレーションを活用し、日本各地の食材、料理、酒を味わえる店舗が好評を得ています。顧客が過ごす時間をかけがえのない「ひととき」にするために、魅力あふれる食事とサービスを提供しています。ひとつの店舗にいながらにして、日本全国の食材と酒を味わうことができます。同社が展開する日本食を中心としたレストランは、訪れる顧客が他社の店舗では味わえない喜びと感動を提供し続けています。
※店舗一覧:酒蔵レストラン宝、銀座 夢酒 みずき、Bistro W(東京四谷)、ゆめぜんぽてと(千歳)、吟醸料理・酒 ゆめぜん(須賀川)、美食酒家ゆめぜん(姫路・下関・熊本八千代・出水)、うまいもの処ゆめぜん東大阪店、ホテル内レストラン他