【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可
韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし
職務内容
定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。
＜業務内容詳細＞
労務全般をご対応いただきます。
・労務/勤怠管理
∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休育休対応等
・給与計算
∟毎月の給与計算、月額変更届等、年末調整等
・労災管理
∟健康診断、メンタルヘルスケア、その他連携等
・契約関連
∟就業規則改善、雇用契約書改善、社内規則作成
・有給管理、その他休暇管理
∟従業員の有給消化状況管理
・従業員の労務に関する問い合わせ対応
∟従業員からの質疑応答
JYP日本法人に所属するアーティスト一例
2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ
※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。
働き方
・基本土日祝休み（休日出勤の可能性あり、代休取得可）
・週休2日制（振替休日制度有り）
・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可
・週1回在宅勤務可能
・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。
【JYP Entertainment Japan】
JYP Entertainmentは、エンターテインメント産業をリードする企業として、創造性と主体性を備えた人材の発掘・育成を最も重要な価値の一つと考えています。アーティストだけでなく、人と組織がともに成長できる環境づくりに取り組んできました。
「Leading Company」「Respected Company」という価値観のもと、
透明性の高い経営と責任ある意思決定を重視し、業界と社会に信頼されるエンターテインメント企業を目指しています。
JYP Entertainment Japanは、この理念を共有し、グローバルな舞台で新たな価値を創出していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・労務業務経験3年以上
・日本の労働法に対する高い理解をお持ちの方
・問題解決能力および戦略的思考力を備えている方
【歓迎（WANT）】
・改善策や課題を考え能動的に行動を行うことが好きな方
・マニュアル化やシステムDX化を行ったことがある方
・韓国語が可能な方
・業種未経験可
＜語学力＞
歓迎条件：韓国語（ハングル）中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜5,500,000円
固定残業手当/月：106,738円〜213,476円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
440,071円〜671,809円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与：応相談
・昇給：年1回（人事評価に基づく）
・賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
服装自由
髪型自由
健康診断
業務に必要な教育費の補助
出張手当支給
会食費補助
週1回在宅勤務
退職金制度
リフレッシュ休暇（勤続年数3年以上〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休み：週休2日制
その他：年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
・音楽コンテンツの企画、制作
・芸能マネージメント業務
・映像物の企画、制作及び販売業務
・音源の管理、貸与及び販売業務
・各種イベントの企画及び運営業務
JYP日本法人に所属するアーティスト一例
2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ
Leader In Entertainment：
JYPエンターテインメントが追求してきた価値であり、目標でもあります。 JYPエンターテインメントは、これをモットーとしてエンターテインメント産業の変化をリードする企業になるために最善を尽くして参りました。JYPエンターテインメントは、アジア最高のプロデューサーJ.Y. Parkのもと、韓国のgod、Rain、Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、GOT7、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、日本のNiziU、NEXZ、中国のBOY STORY、YAOCHEN, 米国のVCHAのようなグローバルに活躍するアーティストを輩出してきました。事業領域では、グローバル拠点に設立したJYP USA、JYP JAPAN、JYP CHINAを通じて世界の音楽市場に進入しながらK-POPの影響力を拡大してきました。さらに、JYP Three Sixtyを設立して、IP関連事業拡張のためのプラットフォームビジネスを展開しています。これらの事業を進めるとともに、エンターテインメント産業をリードする創造的かつ能動的な人材の発掘・育成に力を入れ、「業界をリードする企業(Leading Company)」「社会から尊敬される企業(Respected Company)」という革新的な価値体系のもと、「Leader In Entertainment」でありたいという目標を実現しています。JYPエンターテインメントは、会社経営の情報を公開して透明性を高め、法、道徳、社会的規範を遵守します。そして、エンターテインメント産業のリーダーとしての責任と義務を果たし、会社の信頼を高めるよう努力いたします。