【浅草橋】アパレル製品の提案営業 メンズアパレル/東光商事G/社宅制度/フレックス/年間124日休 【dodaエージェントサービス 求人】
東光リミー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【浅草橋】アパレル製品の提案営業 メンズアパレル/東光商事G/社宅制度/フレックス/年間124日休
東光商事G/メンズアパレルの提案営業(OEM/ODM)お任せ/大手ブランド様向けの/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月10H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日
採用ポジション:
東京営業所 31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。
<お取引ブランド様/取扱い商材>
大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。
アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。
<組織体制>
・営業6名(部長/次長2名/課長/メンバー2名)
・デザイナー(企画営業):2名
業務内容:
・得意先様との打ち合わせ(企画提案、交渉)
・発注、納期管理、検品、出荷
・追加発注、展示会対応
・展示会でのバイヤーへの提案
・生産手配管理
・コスト管理
※国内・海外への出張も発生致します。
入社後の流れ:
当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。
入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。
営業以外にもデザイナー(企画)、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。
キャリアパス:
営業(スタッフ)→主任→課長→次長→部長
売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。
魅力:
創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。
働きやすい環境(フレックスタイム制/残業 平均15H程度/年休124日
各種制度の充実(社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可 等 ※適用条件有り)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・繊維/ファッション/アパレル商社(OEM/ODM)等での営業経験(目安:1年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,500円〜318,500円
その他固定手当/月:18,500円
固定残業手当/月:23,000円〜25,000円(固定残業時間11時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜362,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都台東区柳橋1‐3‐4 スケガワビル
勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/浅草橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
<その他就業時間補足>
残業月平均:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
寮社宅:適応条件有
社会保険:
<定年>
60歳
継続雇用制度有り
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
財形貯蓄制度
確定拠出型年金制度
副業可
時短勤務制度
服装自由
出産・育児支援制度
継続雇用制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東光リミー株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
メンズ・レディース・キッズカジュアルウェアの企画生産
事業概要:
創業以来80余年にわたり培ってきた情報収集力、素材・製品の企画提案力、最適な生産背景などを集結しOEM・ODM事業、ライセンスブランド事業を中心に展開。
また、海外で開催される展示会に出展しグローバルな事業体制を構築。近年においては “まだ世にない商品を生み出す” を目標に掲げ商品開発室を開設。市場のニーズから新しい機能効果を追求し、より進化した素材・製品の研究を行いTERAXシリーズを始め多数の機能性商品を開発。アパレル業界、スポーツ業界、テキスタイル業界など、さまざまな業界との商品化に取り組み企画提案型専門商社として独自のポジションを確立しております。
ビジョン:
先人が築いてきた歴史と伝統を受け継ぎ新たな時代を拓くため、2017年よりスタートしました経営体制のもと、前例や慣習にとらわれることなく組織や制度の刷新を始めさまざまな改革を推進しております。時代に即した事業構造を確立するため従来の業界・業種の枠組みを超えて価値観を共有するお取引先様と相互信頼に基づくパートナーシップを築き、既存事業のさらなる強化とともに、高機能素材の開発、新領域の商品企画など新規事業の育成に努めグローバルな事業展開を構築いたします。価値観の多様化、市場の細分化、デジタル化による急速な社会環境の進化など常に変化するビジネス環境に、柔軟かつ迅速に対応し企業価値の向上を図り、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に取り組み貢献することを目指します。