【大阪】設備施工管理(電気) 18時退勤を徹底!/転勤無/土日祝休み//未経験歓迎!入社事例も多数 【dodaエージェントサービス 求人】
相和電気工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【大阪】設備施工管理(電気) 18時退勤を徹底!/転勤無/土日祝休み//未経験歓迎!入社事例も多数
\会社HPを見て、「働きやすそう!」応募され入社された方もいらっしゃいます/
ぜひ一度ご覧ください!
会社HP:http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/
担当業務
施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。
ー施工管理とはー
工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理(品質、原価、工程、安全、環境)を担当するお仕事です。
※相和電気工業では工事現場での常駐は少なく、現場管理、必要な材料や人の調達、オフィスでの書類作成や図面作成、などを行います。
業務詳細:
【工事金額】2000万〜1億。5000万円程度が多いです。
【工期】1年〜3年
【出張・転勤】ございません。
配属組織:
施工管理は全体8名です。(50代1名、40代1名、30代4名、20代2名)
幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。
当社の魅力について:
未経験中途入社者から活躍した実績もあり、すぐに業務を覚えて馴染むことが出来ます!
中途入社の先輩社員が一人前になるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も安心して挑戦頂けます。外部研修の参加にも力を入れています!
社内では月1〜2回の勉強会も開催中です!
残業平均は15時間程です!
残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません!
18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています!
利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です!
キャリアで年収も上げていくことが可能です。
未経験入社5年目:550万円程の社員も。
定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています!
社長のお人柄
従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
必須条件:(下記いずれかに該当する方)
・電気に関する業務経験や学生時代の専攻など、何かしらの親和性のある方
・第2種電気工事士資格を大地の方
中途入社者から活躍した実績があり、なじみやすいです!
先輩社員のOJTによるフォロー体制も充実しており、経験が浅い方も安心して挑戦頂けます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円〜235,000円
その他固定手当/月:45,000円
<月給>
230,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年3回
7月・12月:賞与
9月:決算賞与(業績により支給)
昇給:4月(年1回)
【モデル年収】
年収550万円 未経験中途入社5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
箕面本店
住所:大阪府箕面市桜1丁目1番6号
勤務地最寄駅:阪急電鉄箕面線/牧落駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
特記事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間15h程度(繁忙期でも30hほど)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし
家族手当:配偶者:1万3千円/月、その他扶養家族:7千円
社会保険:退職金共済<加入労災>三井住友海上火災保険(株)、全日本電気事業工業組合連合会など
退職金制度:勤続年数が満3年以上の方
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
スキルアップの勉強会あり
<その他補足>
昇給:年1回(4月)
労働組合なし
相和会・相和旅行会・AIWA会
保養施設 有馬温泉(メルヴェール有馬)
社員旅行(不定期開催)
※これまでに5年に1度の海外旅行を実施した実績があり、現在は社内の状況や希望を踏まえながら、
国内外問わず柔軟に企画しています。
スキルアップの勉強会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件や待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
隔週週休2日制(第2,4,5土曜・日曜)、祝日、年末年始、お盆休み等
有給:2年繰越可(最大繰越40日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 相和電気工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
電気設備、空調設備、消防設備、太陽光発電設備の設計・施工・監理ならびに保守請合
詳細:
社歴約52年で培った技術力を活かし電気工事業界で日々精進を続けています。様々な再生可能エネルギー分野に進出しております。その中でも特に関西地域では、相和電気工業=太陽光発電という確固たる地位を築き上げ、多くのお客さまからの信頼と多くの工事の御依頼を頂いております。太陽光発電というニュービジネスは時間が経つにつれてウィークポイントも明らかになってまいりました。やはりこういうところにも弊社の技術力と経験値が生かされています。
表彰:
・令和5年に日本PVプランナー協会全国会員大会安全スローガン最優秀賞受賞しました。
・令和4年に「社団法人 大阪電業協会」から無災害及び施工技術の優秀さに対し表彰を頂きました。
・同社は優秀な施工技術により、取引先のニーズに応えることが出来ている為、継続して施工案件を受注できています。
理念・ビジョン:
地域社会の発展に技術で奉仕する
主要御得意先
<諸官庁>大阪府下各市(大阪市、箕面市など)、文部科学省・防衛省など各省庁、近畿地方整備局、大阪国税局、航空局など
<建設業>青木あすなろ建設(株)、(株)奥村組、(株)TAKイーヴァック、(株)熊谷組、清水建設(株)、大和ハウス工業(株)など
<電気業>浅海電気(株)、(株)関電工、(株)きんでん、栗原工業(株)、八千代電設工業株式会社、株式会社パルコスペースシステムズなど
<一般>大阪船場繊維卸商団地協同組合、株式会社グッド・フェローズ、新エネルギー革命会、オリックス株式会社、株式会社エナジービジョン、日本郵政(株)、箕面商工会議所など
<材料>因幡電機産業(株)、福西電機(株)、(株)たけでん、コムパス(株)、ナミデン(株)、(株)協電、(株)NTTスマイルエナジー、(株)RE-INNOVATIONS
(株)京セラソーラーコーポレーション、かんでんEハウス株式会社、RE100電力(株)など