【新宿】人事※中途採用担当 採用戦略及び採用計画策定 スタンダード上場 M&Aによる事業拡大中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クロス・マーケティンググループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【新宿】人事※中途採用担当 採用戦略及び採用計画策定 スタンダード上場 M&Aによる事業拡大中
【グループ30社超の成長を“人”の力で牽引する戦略人事】
クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。
新たなカンパニーが次々とグループに加わり、規模・領域ともに飛躍的な成長フェーズを迎えています。
このダイナミックな環境下で、各カンパニーのポテンシャルを最大限に引き出し、グループ全体としてのシナジーを創出するためには、「人」への戦略的な投資が不可欠です。
そこで今回、ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を“採用”という切り口から支える戦略人事を募集します。
高い志と専門性を持ち、事業成長に貢献いただける仲間をお迎えしたいと考えています。
業務概要：
当社の中途採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適性に応じてお任せします。
・採用戦略・計画の立案
・各事業部との採用要件のすり合わせ
・採用手法の選定と実行（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・求人票作成・母集団形成
・応募者対応・選考プロセス管理
・候補者との面談・面接、動機付け
・採用広報・イベント企画などブランディング施策の企画運営
このポジションの魅力：
・グループ30社超の多様な事業に関われるダイナミックな環境
・経営層と近い距離で、事業成長に直結する採用戦略を担える
・人事領域の幅広い経験を積み、戦略人事としてのスキルを磨ける
・急成長フェーズならではのスピード感と裁量のある働き方
キャリアパス：
採用領域にとどまらず、オンボーディングや人材開発など、グループ全体の人事戦略に関わるチャンスがあります。
将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
必須条件：
・事業会社での中途採用実務経験2年以上
・人材紹介業での両面コンサルタントとしてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
580万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,900円〜439,200円
＜月給＞
391,900円〜439,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
※管理職グレードのため、みなし残業手当がつきません。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額41,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内研修（内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修、モチベーション研修・マインド研修他）
社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
＜その他補足＞
定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
社員持株会制度
確定拠出型年金
社内表彰金（Golden Cross Award）
結婚祝い金：最大50,000円支給（試用期間は対象外）
出産祝い金：20,000円支給（試用期間は対象外）
永年勤続祝い金：勤続10年毎に100,000円支給※勤続30年まで
Cリーグ（サークル活動）支援金
社内懇親会費
TJKベネフィット：保養施設、特別割引
オフィスコンビニ
社内休憩スペース、ウォーターサーバー完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇、永年勤続休暇（勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで）、婚姻休暇（婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業
事業セグメント別の事業内容
デジタルマーケティング事業：デジタル・ITを中心としたプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用等、ITビジネスにける総合的なサービスを提供。
リサーチ・インサイト事業：顧客の課題解決に向けてコンサルテーションから生活者理解、WHYの解明により、顧客ビジネスの意思決定を支援。あらゆる市場・サービスをカバーしており、ショッパーマーケティングに加えて、メディカル系リサーチを含めた幅広い分野に対応。またオンラインを中心としたデータ収集等のサービスを提供するとともに、データ分析、データソリューション等を通じて顧客の事業・マーケティング活動の意思決定を支援。