【大手町／住友商事G】人事制度＜管理職候補＞大手Gで人事戦略をリード 従業員600名超【dodaエージェントサービス 求人】
住友商事グローバルメタルズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【大手町／住友商事G】人事制度＜管理職候補＞大手Gで人事戦略をリード 従業員600名超
〜経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進／企画が組織に反映されやすい環境／週2回在宅可／フルフレックス／福利厚生充実／中途入社者活躍中〜
ポジション概要
管理職候補（マネージャークラスを想定）として、人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら人材戦略をリードいただくポジションです。
業務内容
＜制度企画・運営＞
等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括
人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証
経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進
メンバーの育成・マネジメント
＜労務管理・給与＞
給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり）
勤怠管理、労働時間モニタリング
就業規則等の法改正対応、社労士との連携
安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携
労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等）
ポジションの魅力
・経営層と非常に近い距離で制度企画・人事戦略を推進できる、裁量と影響度の大きさ
・大手グループ会社で制度企画〜運用・労務・給与まで幅広く経験できる
・中規模（600名）のため、企画が組織全体に反映されやすい
社風
当社は親会社・子会社とのつながりが強く、相互に影響し合う組織構造です。部門間調整、ステークホルダーの巻き込み、親会社との方向性すり合わせ、等において、複雑さや難しさを感じる場面もあるかもしれません。
だからこそ、新しい視点を活かし、制度づくりに良い刺激と変革をもたらしていただくことを期待しています。
当社について
・当社は金属ビジネスに特化した専門商社として、あらゆる鉄鋼製品のトレードや鉄鋼業界における事業投資を行っています。 鉄鋼関連の商社としては国内トップクラスの規模と実績を持ち、取引先は世界トップクラスの自動車企業など、ワールドワイドにご活躍いただける環境があります。
・住友商事グループの強固なビジネス基盤と高い専門性を有し、総合商社の『ネットワーク』『アセット』『リソース』を活用し"専門商社と総合商社の良いとこどり"ができる強みがあります。勤務環境も圧倒的に整っており、住友商事本体のビル内に本社をおいているため、住友商事と同様の環境で業務を遂行することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】＜業種未経験歓迎＞
・社員規模300名以上の事業会社での人事のご経験(目安10年以上)
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜700,000円
＜月給＞
600,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※管理職採用の場合、残業手当の支給はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
グループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修、オンライン学習ツールUdemy等の受講が可能
※様々な教育研修制度が整備されており、あらゆる面からバックアップを得ることができます。
＜その他補足＞
確定拠出年金／育児休暇制度／財形貯蓄制度／リフレッシュ休暇／転勤者用社宅サービス／他
その他イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体有。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、年末年始
有給休暇：付与される日数に関しては入社時期で決定
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友商事グローバルメタルズ株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営
当社について：
金属ビジネスに特化した専門商社として、あらゆる鉄鋼製品のトレードと、鉄鋼業界における事業投資を行っています。
ビルや自動車、電化製品など、身近なものに使われる鉄を取り扱う企業です。
2016年に前身の住商スチール株式会社から商号を変更し、さらに2018年4月に住友商事から金属事業を移管。新しいフェーズとして「住友商事グループの総合力を発揮して、人々の生活に欠かせない金属を世界の隅々まで送り届け、社会の発展を支える存在でありたい」という思いの元事業に取り組んでおります。
社員の約9割が海外取引に携わっており、グローバルに活躍する人材の育成に取り組んでおります。
鉄鋼業界について：
世界鉄鋼協会（以下worldsteel）によれば、2021年の世界の鉄鋼需要量は18.7億トン、2022年は19.2億トンと予測されており、長期的に見ても世界の鉄鋼需要は拡大傾向が続きます。
（世界の人口増加予想や経済成長予測等を踏まえると、粗鋼生産が2019年の18.7億トンから、2050年に約27億トン、2100年に約38億トンに増加するとの試算もあります。）
2020年の日本の粗鋼生産量は、8,319万トンで世界第三位。（ちなみに第一位は中国、第二位はインド／worldsteel調べ）。
鉄鋼業は世界のマーケットから認められている代表的な日本のビジネスで、自動車業界やエレクトロニクス産業と並び、グローバル経済にインパクトを与える重要な存在です。