【広島市/未経験者採用】水処理・空調設備工事の現場管理 年休120日 大手ゼネコンと安定取引【dodaエージェントサービス 求人】
日成プラント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【広島市/未経験者採用】水処理・空調設備工事の現場管理 年休120日 大手ゼネコンと安定取引
年休120日の設備施工会社！
未経験者で中途から入った方も多いです！
残業月20ｈ程度でワークライフバランスも両立！
入社後
〇配属先
水処理・特殊水処理・空調衛生・環境リニューアルの4部門のいずれかに、ご本人の希望と適性を踏まえて配属します。
〇サポート体制：
・入社後は、まず先輩現場管理者の担当する現場に同行
・当社の工事の進め方や安全ルール、書類の流れなどをOJTで学んでいただきます。
・経験者の方でも、最初から一人で任せきりにするのではなく、既存のやり方に慣れていただく期間をしっかり確保！
・水処理や特殊水処理など、初めての分野に関しては、図面の見方や設備の構成なども丁寧に説明します。
・資格取得支援もあり、関連する国家資格などの講習・受験費用を会社がバックアップします。
職務概要
・水処理設備・空調衛生設備工事の現場管理をお任せします！
〇具体的な職務
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力業者手配
・施主・ゼネコン・サブコンとの現場打合せ、引渡し対応
働き方について
〇残業
・1年を平均して20時間程度となっております。
・引き受ける工事を選び、人を増やしたことで残業を抑えることに成功しています。
・これからも人を増やしていくことでさらに残業時間の減少に挑みます。
〇年間休日
・2026年より「120日」にいたしました。
・これからも様々な待遇改善にまい進します。
組織・部門
〇水処理事業
・水処理部門：浄化槽・産業排水の処理施設を施工管理する。
・特殊水処理門：過去に担当した特殊水処理（水の性質を改善する）施設を改修するための施工管理する。
〇空調衛生事業
・空調衛生部門：新設・既設の空調・給排水設備を施工管理する。
・環境リニューアル部門：今ある空調設備を省エネにするために改修工事の施工管理をする。
組織体制：
〇全社：10名
〇各部門
・水処理3名
・特殊水処理1名
・空調衛生1名
・環境リニューアル3名
・総務1名
・設計1名
〇年齢構成
・40代、50代：5名
・30代：5名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜未経験歓迎〜
元サービス業店員など活躍されています！
必須：
・普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜504万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,700円〜367,100円
＜月給＞
260,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり
賞与あり（年2回）（昨年度：2.6か月分）
決算賞与あり
・業績に連動した賞与があります。
・上記の年収には含んでおりませんので、＋αであるものだとお考えください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市東区中山北町1-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
エリア・・・中国5県（広島県、山口県、島根県、鳥取県、岡山県）が対象です
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・20h程度／今後の残業軽減のため増員強化中
・繁忙期:年末（12月）、年度末（2月後半、3月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：1万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり
＜その他補足＞
福利厚生、社内環境の改善実施中（就業規則、退職金制度、入院見舞金）
人事評価制度も透明性のあるものを策定予定
UIターン歓迎
家族手当、住宅手当
資格取得もあり（資格取得の講習なども可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日成プラント株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
（1）水処理事業（水処理プラント、浄化槽、産業排水処理、維持管理業務）
（2）空調衛生事業
（3）環境リニューアル事業
（4）上記各事業における営業、設計、施工管理業務
当社は広島市東区に本社を構える「水」と「空気」のプロフェッショナル企業です。
浄化槽や産業排水処理施設といった水処理事業、ビルや商業施設などの空調・衛生設備工事、省エネ改修を行う空調衛生事業を手掛けています。
中国5県を中心に、大手ゼネコン・サブコンなど法人のお客様と長年お取引を続けており、設計・施工・保守まで一貫して対応できる体制が強みです。
特徴：
・浄化槽、省エネ改修、農産排水処理施設など、ニッチで専門性の高い領域に強みを持ち、特定の大手顧客と安定した取引を継続しています。
・社員数は役員除き10名ほどの少数精鋭体制。40〜50代のベテランと30代後半の中堅が中心で、今後は20〜30代の次世代メンバーを増やし、技術やノウハウの継承を進めたいと考えています。
・2026年1月から完全週休2日制を導入し、年間休日120日を確保予定。就業規則や退職金制度、入院見舞金制度など、社内環境の整備にも継続的に取り組んでいます。
・資格取得支援制度があり、講習費用のサポートなどを行っています。実績・資格取得に応じて主任→係長→課長→部長へと早期の昇進も可能で、頑張りがポジションや待遇にしっかり反映される環境です。