【経営企画未経験歓迎】事業戦略担当 データ分析・営業企画経験等を活かし経営企画に挑戦 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
オルビス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【経営企画未経験歓迎】事業戦略担当 データ分析・営業企画経験等を活かし経営企画に挑戦 在宅可
【経営層と近い距離で経営戦略に挑戦／プライム上場ポーラオルビスG／転勤なし】
職務内容
経営企画部は、単なる数値管理や予算策定を行う部門ではなく、事業成長に向けた意思決定を支える“戦略パートナー”としての役割を担っています。
本ポジションでは、顧客データや事業KPIの分析をもとに、事業課題の抽出や改善提案を行いながら、中長期の事業戦略づくりに携わっていただきます。
入社時点で高度な経営企画経験は必須ではありません。営業・営業企画・事業推進など、数字をもとに課題解決を行ってきた経験を活かし、「より経営に近い立場で事業全体を見たい」という志向をお持ちの方を歓迎します。
役員やGM、各事業部門と直接コミュニケーションを取りながら、分析結果をもとに戦略仮説を立案し、事業成長につながる施策へ落とし込んでいくのがミッションです。
“分析して終わり”ではなく、事業推進や意思決定まで踏み込める環境のため、事業視点・経営視点を身につけたい方に適したポジションです。
職務詳細
・顧客データ／事業KPIのモニタリング・分析
・事業課題の抽出、改善仮説の立案
・競合／市場トレンドのリサーチ
・経営層向け資料作成、提案サポート
・CRM／店舗／BtoBなど各部門と連携した施策推進
・中長期の事業戦略・事業計画策定のサポート
※入社後は既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。SQLや分析ツール経験は歓迎しますが、必須ではありません。
ポジションの魅力
・役員／GMと距離が近く、経営戦略や投資判断に関わる議論へ参加可能。経営層と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定プロセスを近くで経験できます。
・データ分析だけでなく、事業推進まで一貫して携われるため、自身の提案が事業成果につながる実感を得られます。
・経営企画未経験から、経営視点・戦略思考を身につけられる環境。営業企画やマーケティング経験を活かしながらキャリアの幅を広げられます。
・通販／店舗／BtoBなど複数事業を横断して経験できるため、幅広い事業理解と俯瞰的な視点を養うことが可能です。
働く環境
リモートワーク併用可、残業月20時間程度。中途入社者や子育て中社員も多数活躍しており、年次・社歴を問わず挑戦機会のある環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須経験 ＜業種未経験歓迎＞
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、関係各所との折衝・調整を行い、業務を推進した経験
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画・事業企画・営業企画等における、事業計画の策定、予算管理、KPI設計等の経験
・データを基にした課題抽出・改善提案を伴う営業の経験
歓迎要件
・SQLを活用したデータ分析経験
・何かしらの企画立案・運用・効果検証の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜400,000円
＜月給＞
290,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区平塚2-1-14
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修制度あり
実業務についてはOJT中心
＜その他補足＞
育児支援、介護支援
慶弔保険金
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
従業員販売
社員食堂
従業員支援プログラム
授業員持株会
企業型確定拠出年金制度（DC）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オルビス株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売を手がけています。
MISSION：
ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。
VISION：
常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。
INNOVATION HISTORY：
バブル最盛期の1987年、ポーラグループのベンチャー企業として誕生したオルビス。創業当初から、世の中の当たり前に問いを立て、新しい価値を生み出してきました。
常識に捉われない新しいプロダクト開発はもちろんのこと、1999年には化粧品業界で先駆けてECサイトをオープン。
2000年からは全国へ店舗展開をスタートし、経済が低迷していた時代に飛躍的な事業成長を遂げてきました。
常識にとらわれないプロダクト開発とサービス展開で成長を遂げてきた一方、成長期の成功体験にとらわれるあまり、市場の変化やスピードに適応できなくなっていきました。
さらに、テクノロジーの進化などにより化粧品業界への参入障壁が低くなり、これまで以上に競合ブランドとの差別化が求められるようになりました。
市場でのプレゼンスが低迷することを見通し、このままでは衰退期に入ってしまうという危機感から、2018年、創業時に立ち返ってリブランディングを実行します。
一人ひとりの持つ力を引き出し、多様な美しさや可能性が広がるここちよい社会の実現をオルビスは目指しています。
実現に向け、お客様の価値感に寄り添い、テクノロジーの力で自分らしい美しさを見つけられるパーソナライズな提案に注力しています。
そして、「SMART AGING（スマートエイジング）」の価値をより多くの方に届けていくために、新規事業やグローバル展開にも挑戦していきます。