【日本橋】人事※採用経験を活かして教育・研修制度設計に挑戦!/グループ14社の育成基盤を創る【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社D&Dマネージメント [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/08/01
仕事内容
【日本橋】人事※採用経験を活かして教育・研修制度設計に挑戦!/グループ14社の育成基盤を創る
働き方 時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度!働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。
2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD&Dグループ!
社会貢献性 サスティナブルな社会を目指してEV普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。
採用背景:
M&Aを通じて拡大を続けるD&Dグループでは、グループ各社ごとに人材育成・研修制度の整備状況に大きなばらつきがあります。今後の持続的な成長に向け、「グループ共通の育成基盤」を構築するため、人材開発体制の強化を目的に増員募集を行います。
メインミッション
・D&Dグループ(14社・1,000名超)を対象とした人材育成・研修業務をお任せします。
・階層別研修(新入社員/若手/中堅/管理職)の企画・運営
・グループ共通で実施する研修プログラムの設計・改善
・外部研修会社・講師の選定、折衝(将来的に担当)
・研修実施に伴う事務局業務、運営サポート
・採用・オンボーディング施策との連携(経験に応じて)
※講師業務は行いません。
キャリアステップ
チームメンバーとともに事務局として研修の運営からご担当いただき、業務に慣れた後は研修の企画や育成戦略の策定に携わっていただきます。
配属部署はD&Dグループの採用と育成を担っており、採用/育成のプロフェッショナルとして成長/ご活躍いただくことを期待しています。
D&Dグループについて
研修制度は未整備。0から育成基盤をつくるフェーズ
完成された制度の運用ではなく、グループ全体を見据えた教育・研修の企画に挑戦できます。
採用経験を活かし、人材開発領域へキャリアを拡張
研修経験は不問。採用やオンボーディングの知見をベースに、人材育成へステップアップ可能です。
少人数×部長直下で裁量を持って働ける環境
育成専任部長のもと、企画から運営まで一気通貫で関われます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何かしらの人事業務経験をお持ちの方
※採用/給与計算・人事アシスタント等研修・教育へ業務を広げていきたい方是非ご応募ください!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):263,720円〜294,192円
その他固定手当/月:30,000円〜60,000円
固定残業手当/月:46,280円〜55,808円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
340,000円〜410,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
決算賞与(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線・都営浅草線/人形町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・石垣島/宮古島レンタカー研修制度(最大14日間)
<その他補足>
各種諸手当
・食事手当10,000円(一律手当)
・自己啓発手当10,000円(一律手当)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社D&Dマネージメント
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- グループ事業内容
・プライシング事業(自動車買取査定、残価保証)
・自動車賃貸借事業(レンタカー、カーシェアリング)
・ディーラー事業(三菱自動車、BYD)
・海外事業(自動車輸出、輸出代行)
・カスタムカー事業(オリジナルブランド「THIRD SPACE」)
・不動産活用事業(宿泊施設運営)
・物流事業(商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣)
・ボディリペア事業(自動車板金、塗装、修理)
・ツアーガイド事業(アクティビティ)
・旧車のレストア事業(オーバーホール)
※社員数70名、グループ全体従業員数1,078名(2025年5月現在)
特徴
同社の主力事業は、車両のプライシング(値付け)事業です。実店舗を持たないビジネスモデルのため、固定費を抑えつつ、データと市場相場をもとにした最適な査定を行っています。従来のやり方にとらわれず、効率的で合理的な仕組みを強みとしています。
今後は、全国のディーラーをはじめとする自動車関連企業を支援するサービスをさらに拡充し、業界の新しいスタンダードとなるマーケットの創出を目指しています。成長フェーズにあるため、新しい取り組みに若いうちから関われるチャンスがあります。
自動車業界が大きく変わる今だからこそ、変化を前向きに捉え、新しい価値を生み出していける環境です。業界の未来を一緒につくっていきたい方にとって、挑戦しがいのある会社です。
グループ企業
株式会社D&Dマネージメント
プライマスジャパン株式会社
株式会社バンクレンタカー
株式会社ラストワンマイル・パートナーズ
北海道三菱自動車販売株式会社
北北海道三菱自動車販売株式会社
株式会社北海道BP
株式会社エバーグリーンモビリティ
株式会社沖縄BP
鹿児島三菱自動車販売株式会社
株式会社空風
株式会社奄美マイカーセンター
Snap Rentals Limited (ニュージーランド)
山形三菱自動車販売株式会社