【愛知/愛西市/転勤無】回路設計(制御盤/電源盤)※年休123日/安定性 ※【dodaエージェントサービス 求人】
布目電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【愛知/愛西市/転勤無】回路設計(制御盤/電源盤)※年休123日/安定性 ※
＜電気系の知識を持った方！是非ともご応募ください！＞
〜愛西工場勤務/業績好調・成長企業/年休123日/残業20時間程度/産休休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数15日/残業手当は1分単位で支給/20代・30代活躍中〜
概要
半導体製造装置・産業装置向けの「電源盤・制御盤」の回路設計業務をご担当頂きます。
詳細
・営業がヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、製品の外形、電気部品の配置、を検討し、CADを使ってレイアウト図面、電気図面を作成します。
・主に電源盤や制御盤内の配線・レイアウト設計・試作・評価など。
取扱製品
安定化電源装置、海外規格適合制御パネル等、各種電源機器等
主要納入先
半導体製造装置メーカー、工作機械メーカー、業務用機械メーカー、制御盤メーカー、自動車メーカー、商社など
働きやすい環境
残業11時間程度/月、年間休日120日以上、有給取得日数15日以上
効率的に業務に取り組み、定時退社を促しています。
残業時間も20時間を超える場合は、上長への申請が必須です。
平均有給取得日数も15日以上と、従業員にとって働きやすい環境づくりを徹底しています。
年間休日も123日と他メーカーと比較しても多いため、WLB重視の方も歓迎いたします！
ナラデハの魅力・優位性
他のトランスメーカーと異なり同社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。
アメリカの「ＵＬ規格」や欧州の「ＥＮ規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。当社はその1社です。
そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。
将来性・安定性について
DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。
そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。
また、同社は世界各国、国によって異なる電圧に対応した国際安全規格を取得しており、参入障壁が高い事業・技術を取り扱っており、業界・会社共に安心安全な基盤がある会社です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
下記のいずれかに該当する方
回路設計の実務経験をお持ちの方
電気系の知識をお持ちの方 (学校等で学んでいた、専攻していた等の方、歓迎いたします！)
<こんな方は是非ご応募ください！＞
コミュニケーションがしっかりと取れる方
今まで勉強した知識を業務に生かしていきたい方
残業時間の低減等、働き方を改善したい方
安定かつ成長性の高い企業で働きたい方
地元で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜322,000円
＜月給＞
225,000円〜322,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回(1月)※ 全社平均1％（前年度実績）
賞与：年2回(7月、12月)、5か月（前年度実績）
モデル年収
・460万円／25歳 回路設計経験3年、入社1年目
・510万円／34歳 製造業の経験7年、入社9年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
愛西工場
住所：愛知県愛西市古瀬町村前100番地1
勤務地最寄駅：名鉄津島線／勝幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：11時間(2025年度実績) ・休憩：12時〜13時、10時と15時に10分間ずつ
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1名につき10,000円
住宅手当：家賃の半額を会社負担(上限25,000円)条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度あり：会社が認めた資格について、取得受験料の全額補助
・研修制度：業務に必要な知識・資格を外部研修や通信教育にて受講(電子回路技術、ISO等)
・企業型確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、その他会社カレンダーによる。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 布目電機株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
乾式変圧器、リアクトル、制御盤、各種電源機器の製造。
事業特徴：
布目電機の製品は一品一様。その種類は6万種類を超え、取引先は300社以上にもなります。
身近なところでは、自動車、電車、飛行機のタラップ、空港の空調設備、太陽光発電用のパワコン、高速道路のETCゲートにも使われており、生活に欠かせないモノを製造しています。
経営理念：
電気を安全に扱うための技術を共創します。
行動指針：
私たちは元気に働けることに感謝し、失敗を恐れずチャレンジし、
安心と信頼を備えた製品を共創し、社会に貢献します。
沿革：
1974年6月 特殊用途向け小型トランス製造開始 ／ 1983年10月 法人化、社名を布目電機株式会社とする
1997年4月 本社新社屋竣工
2021年12月 株式会社ボルターより事業譲受、株式会社NE東北設立。第55回グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞
2022年 健康経営優良法人ブライト500認定企業になる
特徴（TOPICS）：
・乾式変圧器メーカーとして国内トップシェア
・2021年グッドカンパニー大賞優秀企業賞受賞 2024年健康経営優良法人認定
・布目電機がお客様に提供するのは、稼働するだけのトランスやパネルではありません。安心して使って頂ける「信頼」性の高い製品をお届けすることが我々の使命です。現状に満足することなく、常に創意工夫を盛り込みながら技術革新に取り組み、お客様のベストパートナーとして世界に通用する製品を「共創」してまいります。