【麻布十番】ゴルフ用品のバイヤー ジャパネット根幹である重要ポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパネットたかた [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【麻布十番】ゴルフ用品のバイヤー ジャパネット根幹である重要ポジション
【年休120日以上/通販業界を牽引するジャパネットグループ/グループ連結売上2700億円超/通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開!/どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています!】
業務詳細:
当社の事業の根幹を担う商品バイヤー職として、ゴルフ用品カテゴリーを専任で担当いただきます。
当社が制作・運営する「BSJapanext」の開局以降、ゴルフ関連番組は高い評価を得ており、今後さらなる事業拡大を見据えてゴルフ用品分野を重点強化しています。本ポジションでは、単に商品を仕入れるだけでなく、
商品発掘 → 仕入れ判断 → 数量設計 → 販売戦略立案 → 各媒体での展開設計
までを一貫して担います。
ゴルフクラブ・用品・ウェアなどについて、バイヤー自身がゴルファー視点・市場動向・番組・媒体特性を踏まえ、「どの商品を」「どのような切り口で」「どの媒体で展開すべきか」を各媒体担当者と議論しながら販売を推進していきます。
・ゴルフ用品カテゴリーにおける年間販売戦略の立案
・商品発掘(展示会・市場調査による自主発掘/メーカーからの提案商品の精査)
・メーカーとの条件交渉、社長・役員への商品プレゼンテーション
・ゴルファー層・媒体特性を踏まえた販売方法・訴求方法の立案
・商品展開に関わる社内媒体制作者(番組・WEB・カタログ等)との打ち合わせ、勉強会の実施
・売上データ・お客様の声(レビュー・問い合わせ等)の分析
・分析結果を基にした商品改善・改良提案およびメーカーとの再交渉
魅力ポイント:
【ジャパネットチャレンジデー】1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。TVショッピングだからこそ日本全国への波及力も大きく、遣り甲斐につながります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ゴルフ用品のバイヤー経験がある方
※ゴルフ用品店でのご経験、商品開発などのご経験がある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜336,100円
<月給>
270,000円〜336,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社(麻布十番)
住所:東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー 2F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/麻布十番駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月/水/金はノー残業デー徹底しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円まで
家族手当:配偶者5,000円、子1人あたり10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/〜65歳まで継続雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
社内図書
<その他補足>
・定期健康診断(胃がん・大腸がん・子宮がんなどのオプション健診無料)
・保養所
・業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可
・資格取得祝金制度
・社員研修旅行(入社2年目以降)
・商品割引制度
・育児・介護短時間勤務制度
・介護休業
・産前産後休業制度
・自社理解ポイント制度(会社カードのポイントを貯めて商品を購入できます)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※有休取得推奨日あり
年末年始休暇(3日)、夏季休日(2日)、リフレッシュ休暇(最大16連休取得可)、旅行休暇推奨(2日)、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパネットたかた
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 企業理念:「今を生きる楽しさ」を!
ジャパネットの存在価値は、良いモノを買いたいけれども、世の中に溢れる商品の中から選択するのは大変だという方に、 「ジャパネットとして商品やサービスにこだわって見つけ出し、その魅力を徹底的に磨きあげ、世の中に伝えていくこと」だと確信しています。
ジャパネットのお客様の多くは、その日に購入する予定ではなかった方も多いのではないかと思います。
だからこそ絶対に後悔させない商品選びと徹底したサポートにこだわるべくグループ各社の従業員一人ひとりがお客様を想像して「今を生きる楽しさ」を届けられるように努力を重ねています。
概要: 家電製品、OA機器、スポーツ用品、宝飾品、健康器具、寝具、生活雑貨、食品などを取り扱う通信販売業。
テレビ、カタログ・チラシ、インターネット、ラジオなど複数のメディア特性を活かしたショッピングを展開する「メディアミックス」と、商品仕入・メディア制作・受注・物流・購入後のアフターフォローに至るまで全ての工程を自社で手がける「自前主義」が特徴です。
状況:2725億円(2024年12月期実績)の売上を誇り、今なお成長を続けるジャパネットたかた。
1986年に長崎県の小さなカメラ店から始まった弊社は、今年2026年で創業40周年を迎えます。
創業者の高田明から現社長へ引き継がれて10年以上が経ち、従業員数は5,000名を超え、グループは15社と会社の規模も大きく成長しました。近年はクルーズやウォーターサーバーの販売、ゆこゆこやスターチャンネルが事業会社に加わるほか、長崎スタジアムシティの開業など、通販事業だけではなく、BS事業やスポーツ地域創生事業といった取り組みもしています。その根幹にあるのは、世の中にある良いものを見つけて磨いて伝えるというポリシーです。世の中にもっと便利とワクワクを、生活が豊かに変化する感動を、地域に暮らす誇りと楽しい時間をシェアする喜びを、伝え広げることを通じ、お客様・お取引先様・従業員、関わるすべての人の毎日を「今を生きる楽しさ」あふれるものにすることを大事にしています。