【水戸市】発注者支援業務 書類作成・関係者調整メイン 転勤なし/土日祝休/残...

常陽施設管理株式会社

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【水戸市】発注者支援業務 書類作成・関係者調整メイン 転勤なし/土日祝休/残業8H/65歳まで再雇用【dodaエージェントサービス 求人】

常陽施設管理株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県

掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/28

仕事内容

【水戸市】発注者支援業務 書類作成・関係者調整メイン 転勤なし/土日祝休/残業8H/65歳まで再雇用

〜I・Uターン歓迎/常陽銀行グループの安定基盤 /施工会社や関係部署との調整業務メイン/年間スケジュールに沿って対応/土日祝休・基本定時退社のため、無理なく腰を据えて働けます〜

こんな方におすすめ
・調整業務や進行管理の経験を活かしたい方
・現場常駐ではなく管理業務に携わりたい方

発注者支援業務とは?
施工会社と銀行担当部署の間に立ち、工事が安全かつ計画通りに進むようサポートする仕事です。

仕事内容
常陽銀行の店舗や関連施設の保守管理・工事監理を担当。発注者の立場として、工事が安全かつ円滑に進むよう関係者をつなぐ役割です。施設を利用するお客さまや従業員が安心して過ごせる環境づくりを支える重要なポジションです。

業務詳細
(1)資料作成
工事発注に必要な協議資料の作成や、見積書・施工計画書など各種書類の確認を行います。
(2)社内外調整
銀行担当部署や施工会社との打ち合わせを行い、工事計画や進捗を確認します。
(3)工事監理
立会検査や完了検査を実施し、品質や安全面をチェックします。

POINT
実際の工事や点検は協力会社が担当します。現場作業中心ではなく、書類確認や調整業務が中心です。日帰り出張はありますが、長期出張や常駐はありません。
ずっと現場で働く仕事ではないため、関係者とのコミュニケーションや段取り力を活かして活躍できます。

「ずっと現場」「夜間対応が頻繁」といった働き方ではありません。
日帰り出張が月に複数回ございますが、常駐や長期出張が続くことはありません。

はたらく環境
・業務の中心は書類作成・調整業務
・変更の範囲:会社の定める業務

組織構成
会社全体で34名の組織
配属先となる建築部は24名在籍(建築担当7名/設備担当17名)
相談しやすく、1人で抱え込まない体制を整えています

企業情報
常陽施設管理は常陽銀行を擁するめぶきフィナンシャルグループの一員。銀行店舗や関連施設の保守管理を担い、地域金融を足元から支えています。建築部は24名体制で相談しながら業務を進められるため、一人で抱え込む心配はありません。景気変動の影響を受けにくい事業基盤があり、将来を見据えて長くキャリアを築きたい方にも安心の環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:・社内外の関係者との調整経験をお持ちの方
歓迎条件:
・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方
・計画的に業務を進めることが好きな方 ・地域に根差した安定企業で長く働きたい方
・現場作業だけでなく、管理や調整業務にも携わりたい方
・計画的に業務を進めることが好きな方 ・地域に根差した安定企業で長く働きたい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
410万円〜620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜365,000円

<月給>
245,000円〜365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※諸手当(住宅手当、資格手当他)は上記基本給に別途付与されます。
※賞与実績:年2回(年間約5か月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県水戸市大町2-1-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月末日は17:15まで(所定労働時間7時間45分)・休憩60分
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格補助
(1)受験費用相当額及び定期講習費用相当額を支給する。
(2)会社が推奨する資格の取得者に対して資格手当を支給する(毎月)。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、年一回1週間程度の連続休暇(有給休暇に含む)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
常陽施設管理株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
親会社の常陽銀行は水戸市に本店を置く地方銀行で、足利銀行と経営統合し「めぶきフィナンシャルグループ」を形成しています。
常陽銀行は、茨城のほか、栃木、埼玉、千葉、東京、福島、宮城、大阪に店舗展開しており、当社はそれらの店舗等の新設、更新、保守管理を行っています。

ビジョン(常陽銀行)
地域金融機関として、お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。
当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」です。
「お客さま中心主義」に徹し、お客さまのニーズに合った最適な金融サービスをご提供することによって、お客さま、地域社会との信頼関係を深めるとともに、健全性、収益性を高め、企業価値を向上させてまいります。
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