募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
親会社側での連結決算業務経験（目安2年程度）
チームリーダーのご経験
歓迎条件
上場会社での連結決算経験、海外子会社対応経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
750万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代は別途全額支給（管理職の場合は支給なし）。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜486,000円

＜月給＞
400,000円〜486,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年2回(6月、12月)・昇格年1回(10月)・昇給年1回(4月)。

モデル年収：
（例）1,000万円 入社5年目(月給75万円＋休日出勤手当＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町5-6 東急南平台町ビル2F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
東急株式会社への在籍出向となります。（勤務地の変更なし）
※東急株式会社：事業内容
交通事業、不動産事業、生活サービス事業をはじめさまざまな事業を展開しています。


＜転勤＞
当面なし
出向中もその後の異動後も本社勤務が基本ですが、経験を積んだ上で東急G企業（東京、神奈川が中心）へ出向する可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制一時金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度：有
例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、自己啓発等支援制度（書籍購入、研修費など補助）、通信教育受講補助制度

＜その他補足＞
資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士など）※管理職は対象外
東急共済組合
東急グループ従業員持株会制度
財形貯蓄制度
選択制個人型確定拠出年金
グループ団体保険制度　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（5日）
その他（結婚／出産／配偶者出産／子の介護休暇 他）
※毎年勤務年数に応じた年次休暇付与（最大21日）
※入社時点3〜11日
※半日単位休暇、時間単位休暇制度あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

業種

その他サービス

事業内容

【事業概要】
東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
アカウンティング事業
東急連結グループ約50社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。
現在、東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、
将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。
ヒューマンリソース事業
東急グループ約50社に対し、給与計算業務の受託のほか、人事・就業管理システムの提供や社員の出向による業務支援も実施しています。
プロセスの標準化と継続的な改善によって受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の人事部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。
ファイナンス事業
ファイナンス業務は、CMS（キャッシュマネジメントシステム）を通じて資金効率の向上を担っています。
また、グループ会社の資金モニタリングを通じたグループガバナンスを推進しています。
【事業に関する特色】
東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。東急グループは創業以来、「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み、人々の暮らしを支える様々な事業を展開してきました。そのため、交通、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなどの領域に、多様な企業を擁していることが特徴になっています。
東急連結グループでは、コロナ禍によって加速する社会変容を新たな成長への転換点ととらえ、東急ならではの「街づくり」を推進し、テクノロジーの活用や、生活創造事業などとの総合力発揮による次世代型事業を展開していこうとしています。
そうしたなかで、当社（TFA）は、東急連結グループのCoE（Center of Excellence）と位置付けられ、各社にベストプラクティスを展開し、グループの変革とイノベーションを支えるプラットフォームを構築していく役割を担っています。