【東京/半蔵門駅徒歩1分】経理〜財務担当 不動産デベロッパー/土日祝休/年休124日/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トラスト・ファイブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【東京/半蔵門駅徒歩1分】経理〜財務担当 不動産デベロッパー/土日祝休/年休124日/働き方
【専門性を高めながら幅広くスキルを発揮したい方へ/会社の変革期に関われる/リモートワーク可/駅チカ徒歩1分/賞与年2回+業績次第で決算賞与】
業務概要:
同社の経理担当として、税理士事務所との窓口対応を行いながら、入出金管理、経費精算、振込データ作成、決算補助など、会社のお金の流れを支える実務をお任せします。会計上の重要な処理や仕訳は外部委託しているため、まずは社内数値の整理と正確な連携が主な役割です。将来的には外注業務の内製化を進め、経理体制や仕組みづくりにも関わっていただきます。
会計DXを起点に基盤整備を行い、段階的に財務領域へフィールドを広げ、資金調達など経営に近い業務にも携わることが可能です。
職務詳細:
・税理士事務所との窓口対応、月次・年次決算補助
・入出金管理、振込データ作成、資金関連書類作成
・経費精算チェック、経費ルール整備の補助
・財務担当と連携した資金調達サポート
・経理業務内製化に向けたフロー整備・改善
・その他関連業務
組織体制:
少人数体制のバックオフィスで、本ポジションは実質一人部署です。上長のOJTを通じて業務を引き継ぎ、税理士事務所と連携しながら着実に業務を習得できます。主任〜係長クラスを想定しており、今後の内製化やシステム導入を主体的にリードしていただくことを期待しています。電話対応は代行サービスを利用しており、業務に集中できる環境です。
入社後のキャリアパス
まずは税理士対応や日常経理を中心に、財務担当の補佐として銀行対応等も経験。業務改善の一環として経理・会計DXにも携わっていただきます。将来的には財務部門の中核として資金調達や子会社立ち上げ支援に関与し、経理・財務領域でのキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力:
狭小地に特化した商業ビル開発で成長してきた少数精鋭のディベロッパーです。自社ブランド「CORETAS」シリーズを展開し、グッドデザイン賞も受賞。社員数15名規模で経営層との距離が近く、経理でありながら経営や事業の動きをダイレクトに感じられます。今後の子会社設立に伴う経理・バックオフィス構築にも関われます。9〜18時勤務、残業少なめ、状況に応じて週1日在宅勤務も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ベンチャー企業などで経理経験がある方(目安3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜297,000円
固定残業手当/月:71,600円〜92,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
301,600円〜389,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験などを考慮の上、優遇いたします
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月) 業績によって支給額は変動
決算賞与(10月)※業績により(直近3年以上、毎年支給実績あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町5F
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
月平均残業:15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度内)
家族手当: 1人当たり5000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(申請許可制)
業務に活かす学びを対象に、セミナーや研究、視察、資格取得など、本人の関心や業務課題に応じて申請し、会社が支援する制度があります。
<その他補足>
制度・特徴
・年間休日124日(土日祝休み)
・入社時有給10日付与
・中途社員80%以上
・直行直帰可、在宅勤務併用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・入社時有給10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トラスト・ファイブ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
・商業ビル、オフィスビルの企画・開発事業
・不動産開発・売買事業
・オウンドメディア事業
当社の特徴
1997年の創業以来、不動産デベロッパーとして時代や地域のニーズに沿った不動産開発を行ってきており、都心狭小地での【小型商業ビル開発】を手掛けております。
弊社の社風は、外部の方から「真面目」「穏やか」と言われることが多いです。この社風が生まれた理由のひとつはファミリー経営の中小企業だからこそ、かもしれません。
たとえば社名の「トラスト・ファイブ」には「信じて頼られ、信じて用いられることこそが企業の社会的使命」
という前代表の理念が込められています。
こうした価値観に共鳴できる人を採用し、同時にそうした人から選ばれて30年近くの年月を重ね、現在の社風が醸成されてきました。
2025年10月、アトツギである現代表に交代。
今後もこの価値観と社風を受け継ぎ、未来に繋げていきたいと考えています。
現在は、自社の小型商業ビル新ブランド「CORETAS(コレタス)」に注力。以下のようなブランドステートメントで展開しています。
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新しい価値の創造を目指すスタートアップ、ライジングを狙う中小企業、そして小回りの良さを求めるイノベーティブな大企業。〈コレタス〉の使命は、そんな未来あふれるテナントを応援すること。テナントファーストを信条に、彼らのような事業者に求められる「コレ!」を「+(たす)」スモールビルを造ります。
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当社は管理部門を併せても15人未満と少数精鋭の組織です。
金融、不動産マーケット、建設など幅広い専門知識を持ったチームで既存の枠に捉われず新しい発想を持ち企画・開発を行っています。
また自社内に広報部署もある為、プレスリリースやプロジェクト毎の特設WEBサイトも作成しており、全社一丸となってプロジェクトの達成に向け動きます。