【SES・ベンダー歓迎】社内SE（インフラ）／基盤設計・構築から関われる／リモート可／野村不動産G【dodaエージェントサービス 求人】
野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【SES・ベンダー歓迎】社内SE（インフラ）／基盤設計・構築から関われる／リモート可／野村不動産G
〜SES／ベンダー経験者歓迎！大手スポーツクラブ『メガロス』を運営の企業／安定の野村不動産G／基盤のインフラ構築〜基盤統合プロジェクトの推進等お任せ／土日祝休〜
業務内容
野村不動産グループの当社にて、社内SE（インフラ管理担当） をご担当いただきます。
業務詳細
・社内およびグループ共通システムにおけるインフラ（サーバー／クラウド）の設計・構築・運用
・本社、店舗のネットワークの設計・構築・運用管理
・既存システムのセキュリティ強化および新規セキュリティ検討〜導入
・野村不動産G全体を対象としたシステム導入・刷新・統合、標準化の推進
組織構成
組織名：DX推進部
人数：計6名（課長1名 メンバー5名）
基本業務の縦割り化はせず、メンバー同士で連携して業務を進めております。
働き方
年に5回ほど、大規模なシステム入れ替え時に夜勤対応が発生する可能性がございますが、基本土日祝日休み、休日や夜間の緊急呼び出しはございません。
業務習得後はリモートも週1回〜可能で、働きやすい環境です。
評価制度・昇給
年収は年1回見直しが行われており、評価結果に応じて昇給の機会があります。特に等級や役職が上がるタイミングでは、年収が大きく上がるケースもあります。
評価制度は年1回実施しており、全社共通の評価指標のもと、スキル面だけでなく人物面も含めた総合的な評価を行っています。
当社のSEの魅力
既存環境だけでなく、新規システムの導入や既存システムの刷新、グループ横断での統合・標準化といったプロジェクトも進行しており、上流工程や改善フェーズに関わる機会が豊富です。
領域を限定しないため、インフラ全体を俯瞰したスキルを身につけたい方、社内SEとしての専門性を高めたい方に適したポジションです。
社風
自由闊達な雰囲気、人物重視の採用をする会社です。年齢や経験を問わず、自分から新しいことにチャレンジできる環境です。「顧客満足を感動に変える」「プロ意識を持つ」「ONLY ONE」を目指すといったビジョンに共感できる方には非常によい会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
インフラに関する設計・構築の経験をお持ちの方
（サーバ、ネットワーク、PCのいずれかの領域で可）
歓迎条件
プロジェクトリーダー等マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜400,000円
＜月給＞
290,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職での経験、年収を考慮し検討いたします。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15F
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
＜その他補足＞
社会保険完備
制服貸与
スポーツ用品割引
施設無料利用
従業員家族施設利用料割引
福利厚生代行サービス加入
育児中社員支援制度
確定拠出年金制度
従業員持株会
資格取得促進
職種別・階層別研修
自己啓発支援制度、など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中における処遇、勤務形態は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日
次有給休暇は４月から翌年３月までの入社月日によって変動致します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 概要：スポーツクラブメガロスの企画・開発・運営。スポーツ施設内でのスポーツ用品及び日用雑貨・食料品の販売など
詳細： 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。
競争優位性： (1)立地条件・確かな施設計画・商品価格設定… 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。(2)サービス・・・同社は同業他社とソフト面での差別化をはかっています。同業他社には負けない最高のサービスを提供するために社内ライセンスを取得していくことで、社員同士切磋琢磨し、一人ひとりが最高のスポーツクラブを目指しています。
地域一番店を目指す： 同社は「顧客満足を感動と喜びに変える」という企業理念の下、単なる「スポーツクラブ」ではなく、地域の新たなコミュニティーを標榜しています。実際に体験すれば、他のスポーツクラブと違って、ゲストとキャストとのコミュニケーションが非常に活発であることが分かります。これは、「運動」を通じてアクティブに生きる喜びをゲストに提供したいという考えが原点にあり、メガロスに来れば楽しい時間を過ごすことが出来るとゲストに感じてもらいたいという狙いがあります。客観的にもメガロスのサービスは高い評価を受けております。