募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・総務部門での事務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜360,000円
その他固定手当/月：10,000円〜80,000円

＜月給＞
290,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（5月、11月支給）※入社1年未満の方は支給対象外
・残業手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区千舟2-10-21
勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩70分（昼60分+午前か午後に10分）平均残業時間15h

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上が対象

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用規程あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ー


＜その他補足＞
・制服貸与
・報奨金制度（勤続10年・20年の節目の社員に支給）
・食事補助（チケットレストラン）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に5〜6回土曜出勤あり
国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3）夏季休暇（8/13〜8/16）
慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社キングプリンターズ

業種

印刷

事業内容

事業内容
株式会社キングプリンターズは、大阪市に本社を置き、印刷関連事業を中心に展開している企業です。同社は1999年に設立され、現在では従業員数119名、売上高18億円を誇ります。主要な事業内容は印刷通販事業、販売促進企画、プリントメディアの提供です。拠点数は本社のみですが、ネットを通じた全国対応が可能で、法人顧客を中心に広くサービスを提供しています。特に名刺やポスター、パンフレット、チラシなどの印刷物に強みを持ち、インターネットでの注文が簡便であることから、多くの企業に利用されています。

・印刷通販事業(キングプリンターズ)
・販売促進企画
・プリントメディア

最近、WEB広告で目にしない日は無い「ネット印刷」ですが、インターネットで手軽に注文ができ、誰でも高品質の印刷物が手軽に手に入る時代になりました。当社は、業界でも先駆けてネット印刷事業に挑戦。お客様のニーズに合わせて“分かりやすい注文方法”・“費用対効果の高さ”に磨きをかけてきました。より一層、多くの方にネット印刷の便利さを知ってもらい、安心して利用してもらえるようにサービス向上を目指しています。

業績
同社の全社展望としては、ネット印刷という新興市場での成長を続けることが挙げられます。事業部ごとの展望では、法人営業職が顧客のニーズに応えるための提案力を強化し、デザイナーや製造部門との連携を深めることで、さらに高品質なサービス提供を目指しています。

働き方について
同社の経営ビジョンは「ピュアホワイト企業」を目指すことです。これは単なるホワイト企業以上の労働環境の提供を意味し、具体的には「年間休日120日」「有給平均取得日数16.3日」「月平均残業時間9.8時間」などの待遇を実現しています。また、男女不問の育児休暇や介護休暇の取得、キャリアステップの支援など、従業員ファーストの企業文化を育んでいます。現社長の上山健様は、過去のブラックな労働環境を改革し、従業員にとって働きやすい職場を実現するための取り組みを続けています。