【東京駅徒歩1分】情報システム担当 IT企画×ベンダー管理/総務兼務/M365導入/エネルギー大手【dodaエージェントサービス 求人】
アストモスリテイリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【東京駅徒歩1分】情報システム担当 IT企画×ベンダー管理/総務兼務/M365導入/エネルギー大手
<未経験OK>【フォロー体制 |M365導入フェーズ|LPガス業界大手「アストモスエネルギー」と産業ガス業界最大手「日本酸素」の合弁企業|転勤なし|退職積立金制度あり】
業務内容:
総務人事部に所属し、情報システム業務を中心に、総務業務も兼務していただきます。
入社後は基礎研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務を習得していただきます。その後はM365導入プロジェクトへ参画し、まずはベンダーとの調整業務のサポートからスタート。将来的にはプロジェクトの主担当として活躍いただくことを期待しています。また、総務業務についても、先輩社員によるOJTを通じて一から習得いただける環境です。
業務詳細:
<情報システム業務(全体の60〜70%)>
・M365導入プロジェクトへの参画
(ベンダー調整補助からスタートし、段階的に主担当へ)
・各種業務システムの企画・運用改善提案
・外部ヘルプデスクおよびITベンダーとの折衝・管理
・既存ネットワーク・システムの運用管理(新規導入、変更、廃止対応等)
<総務業務(全体の30〜40%)>
・稟議ワークフローシステムの管理
・社内規程管理
・車両・交通事故対応および保険管理
・その他総務関連業務
・取締役会・経営審議会の事務局運営 ※全体業務の約5%
開催通知、資料準備、議事録作成 など
入社後のイメージ:
<入社〜3カ月>
・全国77拠点で利用されている既存システムや総務業務の全体像を把握
・ヘルプデスク対応を通じて現場の課題や業務フローを理解
<4カ月〜1年>
・ベンダーと社内をつなぐ調整役として各種案件を推進
・M365導入プロジェクトに参画し、全社の働き方改革に携わる
<1年以降>
・情報システム担当として会社全体のIT基盤強化を推進
・システム導入や業務改善を通じて組織づくりに継続的に関わる
組織構成:
<総務人事部>
部長1名(50代)、次長1名(40代)、メンバー5名(男性2名・女性3名)
<システム企画担当>
現在1名(30代男性)。入社後は2名体制で業務を推進いただきます。
当社に関して:
・LPガス業界大手2社の合弁企業として安定した経営基盤
・全国77拠点・社員数1,150名規模の事業を支える仕事に携われます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
※IT部門での業務経験・営業事務経験・コーポレート部門経験がある方は歓迎!
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜350,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
230,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
昇給:年1回
退職積立金制度あり(勤続3年〜)
∟ 23年度は3.2ヶ月分/24年度は3.2ヶ月分+特別賞与10万円/25年度は3.2ヶ月分+特別賞与15万円 を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
アストモスリテイリング株式会社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
本人希望がなければ発生しません
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給/車通勤の場合はガソリン代支給
寮社宅:転勤者対象
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修制度(職種別・階層別研修)
<その他補足>
社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
退職金制度
各種特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、子の育成特別休暇 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日:勤続年数に応じて増加します。半日休、1時間単位の有給休暇取得可。
有給消化率:平均9日/年間
※入社初年度は入社月によって付与日数が12日を下回ることがあります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アストモスリテイリング株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 【事業内容】:
LPガス、電気等エネルギー販売
ガス関連機器、住宅設備機器の修理及び販売
ハウスメンテナンス事業及び住宅関連設備工事
当社は、LPガス・石油製品・電力などの販売を通じて、お客様の生活をしっかりと支えている地域密着型のインフラ事業を行っています。世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループの卸・小売りを担っています。個人・法人のお客様へ、生活に欠かすことができないLPガスの販売と共に、ガス機器・住宅設備機器・電力の販売や災害時の対応・各種生活サポート活動と提案を行い、地域社会に貢献しています。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。
【企業の特徴/人材育成】
グループ全体で人材育成に取り組み、働きやすい環境づくりにこだわっているため、高い社員定着率を誇っています。入社後、グループとして実施する研修「アストモスアカデミー」(全国2拠点)にて、ガスの基礎知識や、ガス機器の操作方法などを学べる環境があります。加えてOJTとして、先輩の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。業務に必要な資格取得をバックアップしています。