【千代田区】秘書・総務 会長社長をサポート／残業5〜10ｈ／有給取得しやすく穏やかで相談しやすい環境【dodaエージェントサービス 求人】
ランドブレイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/14
仕事内容
【千代田区】秘書・総務 会長社長をサポート／残業5〜10ｈ／有給取得しやすく穏やかで相談しやすい環境
【会長・社長の秘書業務と総務庶務を兼任／裁量大きくバックオフィス全般を担うポジション／経営層直下】
業務概要
当社経営戦略室 総務課にて、会長（80代）・社長の秘書業務と、庶務・総務全般をお任せします。
秘書業務は3〜4割、庶務・総務業務は6〜7割の比率でご担当いただき、幅広い事務領域を経験できます。人事労務は別部門が対応しており、総務・秘書として本来の業務に集中できる環境です。
業務詳細
【秘書業務】
・会長および社長のスケジュール管理、会食・出張等の手配
・来客応対、手土産や贈答品の手配
・会長の外出・移動の同行サポート（必要に応じて）
・健康管理サポート（血圧測定、近隣病院の検索・予約、処方箋受け取り、付き添い等）
※医療・介護資格は不要です
【庶務・総務業務】
・代表電話・来客対応、郵便配布、清掃対応など庶務業務全般
・請求書処理、備品・保養所・社有車管理
・社内レイアウト変更や内線設定
・会社行事の運営、社内規定や文書・契約書管理
・株主総会の運営や会社保有免許の更新、申請
・その他バックオフィス業務全般
扱うサービス
会社行事運営や株主総会対応など、事業全体を支える業務に幅広く携われます。
組織構成
室長（男性）、課長（男性）、課員（女性）とご入社いただく方で計4名体制となる予定です。平均年齢40〜50代。静かで集中しやすい職場ですが、相談や質問がしやすい雰囲気です。
業務の魅力
経営層に近いポジションでの秘書・総務経験を積め、バックオフィス全般のスキル向上が可能です。
教育体制
分からないことはすぐに確認でき、経験豊富な先輩がサポートします。
※4月より体制変更があり、総務課と兼務している人事労務課メンバーも同執務室内にてサポートします。
引継が完了次第、人事労務課メンバーの兼務は外れる予定です。
就業環境
有給・時間給取得がしやすく、残業も月5〜10時間程度。ワークライフバランスを重視できます。
想定されるキャリアパス
将来的には総務業務の幅を広げ、管理部門の中核メンバーとして活躍いただけます。
企業の特徴/魅力
創業以来160名体制の安定企業。福利厚生や手当も充実し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件＜業界未経験歓迎＞
秘書の実務経験3年以上
歓迎条件
総務業務の経験がある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（計3.5ヵ月分）、昇給有（12月）、月給制。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円〜343,000円
＜月給＞
303,000円〜343,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（計3.5ヵ月分／2025年度実績）、昇給有（12月）、残業代全額支給、交通費全額支給（上限5万円／月）、役職手当・家族手当・地域手当・資格手当あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一生命ビルディング7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月5〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給・上限5万円
家族手当：補足事項なし
寮社宅：保養所あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
健康診断、確定拠出年金制度、千代田区共済会加入制度、ロッカー、休憩室、育児・介護・特別休暇他、有給が取りやすく時間給も取得可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇・夏季・年末年始（12/29〜1/3）、育児・介護・特別休暇あり
会社行事のため年2回（4月、11月）に土曜半日出社あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ランドブレイン株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
・官公庁や地方自治体の環境・エネルギー、交通計画、住宅、産業振興、 防災、PPPなどのハード面から地域再生に係る事業、 文化、福祉、イベント等のソフト分野に関する総合シンクタンクであり、提案を事業化するコンサルティング事業会社です。
事業の特徴：
（1）都市計画…都市計画に関する各種政策形成支援や土地利用計画、都市計画マスタープランの策定等を行っています。
（2）環境エネルギー…国や地方自治体が推進する地球温暖化対策や新・省エネルギー、様々な環境問題等、地域における調査から計画策定まで行っています。
（3）国土強靭化…国の各省庁における国土づくり(防災対策・高台移転・復興支援等)に関する政策の立案に携わっています。
（4）交通とまちづくり…交通網整備計画の策定や各種交通システムの策定・コミュニティバスの事業化等を行っています。施設の整備計画
（5）都市開発プロジェクト…地域を広範囲に捉えた経済圏の確立、民間活力・サービスを利用した官民一体型都市開発等の提案を行い、コーディネーターとして多くの都市建設に携わってきました。
（6）地域づくり…人口減少や高齢化、産業構造の変化により、活気が消え、荒廃する農村漁村も少なくありません。地方の再生は急務です。当社は、知恵・技術・情熱・誇りを持ち、地域の方々とともに汗をかき、時には官民の多様な主体の連携を促すよう先導し、時には縁の下の力持ちになり、地方の活性化に取り組んでいます。
（7）農業とむらおこし…豊かな農山漁村の再生が求められている農山漁村地域において、農山漁業の活性化を図りつつ、地域固有の資源と農山漁村の多面的機能を活用した、活力と個性のある地域づくりを提案しています。