【呉市】製品開発エンジニア〜試作から設計提案まで一貫／CAD・マシニング経験歓迎／加工技術に強み 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクニスコ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/14
仕事内容
【呉市】製品開発エンジニア〜試作から設計提案まで一貫／CAD・マシニング経験歓迎／加工技術に強み
【加工→開発へステップアップ可能／設計〜加工〜評価〜提案まで一貫して担当できる／スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】
採用背景
次世代半導体向けヒートシンク等で「仕様未確定の相談」が増加。自ら設計し、複数案で価値提案できる人材体制を強化します。
図面どおりの加工に留まらず、要望段階から最適解を形にする役割となります。試作開発と提案を回し続けることで、加工者から開発エンジニアへと成長できる環境です。
業務内容
製品開発部にて、（1）製品企画設計（2）工法開発（3）試作品製造を担当。
入社後は複数工程を担い、OJTで装置・工程理解を深めます。
主軸は（3）の試作で、2D/3D CADによる設計、マシニングのプログラミング〜加工実行、評価までを一貫対応。
依頼は「こういう部品が欲しい」という抽象度から始まることが多く、要求を分解し、材料・形状・放熱構造などの観点で複数案を設計し提案します。必要に応じて（2）の工法開発へ踏み込み、加工条件の最適化や工程設計を行います。
業務の魅力
・要求未確定の段階から入り、設計〜加工〜評価〜提案まで担える
・多工程技術（切る・削る・磨く・メタライズ・接合）を横断的に習得可能
・試作テーマ単位で成果責任を持ち、提案力と問題解決力を磨くことができる
働く環境
・6〜7名のチーム（30代〜50代が中心）
・ベテランからのOJTで工程理解を段階的に習得
・開発試作は生産計画の隙間を使い、関係部門と日常的に連携
働き方
・フレックス勤務（コアタイムあり）
・共用設備の都合で夜勤あり（事前に計画把握可／夜勤手当支給）
・成果志向の業務特性上、一定の残業発生
キャリアパス
試作主担当として提案・工法開発の比重を高め、企画設計の中核へ。将来的にはテーマリードとして顧客折衝〜開発推進を担うことを期待します。
企業魅力
1970年設立の精密部品受託加工メーカー。「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」を一社完結で提供し、光通信、産業用レーザー、車載、医療など幅広い先端分野に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
応募要件：
・マシニング又は加工装置を使った加工経験
・CADを使用した業務経験
歓迎要件：
・解析ソフトなどを用いた構造解析経験
・ヒートシンク設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜410,000円
＜月給＞
300,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13
勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：3,750円〜15,000円 扶養・住居状況による
寮社宅：単身赴任の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給）
・次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給）
・再雇用制度60歳〜65歳あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日、GW、盆休暇、年末年始など
入社日に3日付与し、正社員登用時に8日付与（1年目11日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクニスコ
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ＜多品種少量性にこだわりぬいた結果、幅広い業界からの指示を獲得／独自の加工技術で唯一無二の存在であり続ける受託加工メーカー＞
企業概要：同社は精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。
今後の事業戦略：大きくは（1）既製品の展開と（2）材料開発の2つの軸で事業を展開して参ります。一つ目についてですが、同社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。二つ目に関しては、独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。
つよみ：同社の売上の半分以上は海外（とりわけ欧州）が占めており国内だけに留まらない顧客基盤があること、また幅広い業界のお客様とのお取引があるため、市場環境に影響されにくいという特長がございます。また、、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」など、多くの加工技術や組み合わせ力があるのも競合とは違うポイントの一つです、
主要取引先企業(※上記以外)：（株）アドバンテスト、NTTエレクトロニクス（株）、オプトエナジー（株）、キヤノン（株）、住友精密工業（株）、住友電工デバイス・イノベーション（株）、日本電気（株）、Robert Bosch GmbH Trumpf GmbH Corning Inc. Lumentum LLC St. Jude Medical, Inc.、Foxconn Interconnect Technology