【印西/未経験OK】熱供給センターの設備管理 地域貢献 /マイカー通勤可/年...

株式会社関東コーワ

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【印西/未経験OK】熱供給センターの設備管理 地域貢献 /マイカー通勤可/年休120日/残業ほぼ無し【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社関東コーワ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/16

仕事内容

【印西/未経験OK】熱供給センターの設備管理 地域貢献 /マイカー通勤可/年休120日/残業ほぼ無し

〜地域貢献性の高いインフラ設備に関わる仕事/手に職つけて働く/資格支援制度有/設立50年以上の安定基盤/年間休日120日×残業ほぼ無〜

\こんなお仕事をお任せ/
千葉県印西市にある地域熱供給センターでの設備管理業務をお任せ。
周辺の商業施設や住宅・公共施設等へ、冷暖房に使用するエネルギー(冷水・温水・蒸気)を一括でつくり、地下配管を通じて供給しています。また、ごみ処理施設の排熱を再利用する等、省エネ・環境負荷低減にも貢献しているのが特徴です。

\お仕事詳細/
・ボイラーや冷凍機等熱源設備の運転監視
・設備の検針、運転データの記録・管理
・日常点検・定期点検
・共同溝の点検
・トラブル発生時の一次対応
※点検作業はマニュアル完備で2名体制のため安心
※メーカーによる定期的な保守・点検に加え、予備設備やバックアップ体制も整っているため、突発的なトラブル対応はほとんど発生しません。

\働き方/
宿直メインのシフト勤務
宿直 9:00〜翌9:00(実働15時間/休憩2.5時間、仮眠6.5時間)
日勤 9:00〜18:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)
※日勤2名/宿直2名体制で、1人勤務はありません
※入社後は日勤からスタートし、徐々に宿直業務をお任せします
「泊まり→明け→休み」のローテーション中心で、2週間に1日程度日勤が入るイメージ
業務は次の勤務者へ引継ぐため、残業ほぼ無

\1日の流れ例/
9:00 出勤・引継ぎ
10:00 設備巡回
12:00 休憩
13:00 点検作業
15:00 休憩
15:30 点検作業
18:00 不具合対応
19:00 休憩
20:00 監視業務
23:00 仮眠
5:30 日報作成
7:00 監視業務
9:00 退勤

\魅力/
手に職をつけて長く活躍できる
業務を通じて知識を身につけたら、資格取得に挑戦!設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので、資格取得することで自分のスキルを可視化することが可能です。

地域のインフラに関わる仕事
地域のオフィスビルやデータセンター・研究所・ショッピングセンター等多くのお客様に、冷暖房用の冷水や温水の安定供給を行っており、社会貢献性の高い事業となります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
応募条件:
・専門スキルを身につけたい方
・コツコツした作業が好きな方
・インフラに関わる仕事をしたい方大歓迎!まずはご応募ください!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜280,000円

<月給>
250,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定
賞与:年2回(6月・12月) 合計3〜4カ月分支給
昇給:年1回(6月) 昨年度実績5%アップ

深夜手当(1万8千円/月)
選任手当(3千円〜2万円/月)
役職手当
扶養家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5千円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
熱供給センター
住所:千葉県印西市大塚1丁目
勤務地最寄駅:北総鉄道線/千葉ニュータウン中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
車通勤可

<転勤>

転居を伴う異動はございません。
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00〜18:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜18:00
9:00〜9:00

<その他就業時間補足>
シフト制:公休月10〜11日程度 1カ月単位の変形労働時間制:150〜165時間/月 ※残業ほぼ無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限7万円/月)※車通勤可
家族手当:配偶者1万円/月、子どもひとりにつき5千円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別教育体系)
資格取得支援

<その他補足>
選任手当(月3000円〜2万円)
役職手当
制服貸与
結婚・出産お祝金制度
福利厚生倶楽部
財形貯蓄
深夜手当(1万8千円/月)
時間外手当(全額支給)
扶養家族手当(配偶者1万円/月、子どもひとりにつき5千円/月)

資格取得支援(奨励金制度、研修参加費用の会社負担)
<資格取得奨励金の一例>
・危険物取扱者乙種4類(1万2千円)
・電気工事士/ボイラー技士/冷凍機械責任者(3万円〜12万円)※種別により異なる
・電験三種(15万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休暇:有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇/出産休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社関東コーワ
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
(1)各種設備の運営管理
・設備管理…建物、設備の用途に応じて「最大限の効果を発揮できるような管理方法」を創造するよう同社は常に心掛けています。また、地球環境へ配慮した省エネ、コストダウンへの提案も行っています。
・施工…建物、設備の維持管理の視点に立ち、中長期的に管理しやすい改修工事を提案します。
・設計…施工に伴う設計について、同社は過去の維持管理データを分析及び活用し、顧客のニーズだけではなく「潜在的需要」までを見越した設計プランを提供します。
(2)清掃、衛生管理
・日常清掃、定期清掃…施設を清潔に保つために、あらゆる施設の各環境に合わせた事前の清掃プラン立案によって、居住者が日々清潔で快適な都市生活を過ごすことができるサービスを展開中です。
・特殊清掃…ビルの外壁などを対象にした特殊清掃は、施設の美観を維持向上するだけでなく、施設そのものの商品価値、品質保全を目的としています。同社は建材に合った清掃方法と技術にて、顧客の利益に貢献します。
・環境衛生…ビルや施設のライフラインでもある水や空気といった、生活環境全体をケアすることで、居住者の安全と健康を守ります。
(3)セキュリティサービス
・防災…各種防災センターの監視、運営業務を任されている高いモチベーションとノウハウを武器に、同社は高品質の「安心、安全」を施設とその居住者に提供しています。
・警備…警備員は居住者の生命、財産の維持機能としてはもちろん、建物の「顔」として、居住者と来客に信頼を得られるマナーで対応します。
・受付…各種サービス施設や事務所に訪れる顧客に対し、建物及び施設の顔として、真心のこもったきめ細かな接客と笑顔を提供します。
(4)コンサルティングサービス…同社が提供するサービスは「各種設備の運営管理」「清掃、衛生管理」「セキュリティサービス」と、ビル施設の維持・運営・管理の主要部分を網羅しています。オフィスビルはもとより、空港・病院・研究所といった特殊性・独自性の高い施設について、これら3分野の管理システムをプランニングし、実際に運用してきた実績は、同社の高いサービスクオリティーの現れです。業務面だけでなく、中長期的なビル施設の運用コスト/商品価値の維持といった経営面についても、同社コンサルタントが親身に解決します。
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