職種未経験歓迎【滋賀本社/高島】インテリアコーディネーター 年休120日/サテライトオフィス完備【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社澤村 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
職種未経験歓迎【滋賀本社/高島】インテリアコーディネーター 年休120日/サテライトオフィス完備
【職種未経験歓迎 新築木造住宅の設計〜営業まで一貫して直接お客様とお付き合い!/住空間をデザイン 資格取得もサポート】
仕事内容:
幅広い部門との連携をしながら、住宅だけでなく様々な業種の法人への新築からリノベーションまでを提案します。
【具体的には】
・ご要望のヒアリング
・図面/プラン作成
・見積もり作成や契約対応
・工程管理〜完了立会
・3Dパースなどを使ったデザインの提案
※お客様に納得いただけるまで色やデザイン案を繰り返し打ち合わせを行います。契約〜着工→工事〜竣工→お引き渡しまで一貫して携わっていただくことが可能です!
*.安心の教育体制〜〜職種未経験でも安心〜〜.*
入社後は3ヶ月のOJT研修を通して、業界未経験の方でも基礎からしっかり業務を習得できます。社内には熟練の建築プロが多数在籍しており、提案時には設計担当者も同行するため、専門知識面のサポートも充実しています。さらに、営業・工事担当・インテリアコーディネーターが連携しながら進めるため、チームで協力しつつインテリア提案のスキルを高められる環境です。
〜〜\やりがい/〜〜
(1)一生に一度の家づくりに携わる仕事
お客様にとって大きな決断となる住まいづくりに関わり、将来にわたり価値を提供できるやりがいのあるポジションです。人生の節目に寄り添い、長く愛される住まいを形にします。
(2)一貫して関われる
新築注文住宅の内装提案チームとして、クロス1枚から空間全体までコーディネートを担当。さらにリノベーションや法人向け内装にも領域を広げ、他部署と連携しながら、暮らしをより豊かにする提案ができる点も魅力です
組織構成
・インテリアコーディネート課:
5名の社員が在籍。一級建築士の資格を持ち、新築住宅やリフォームの設計の経験があるスタッフや、大手ハウスメーカーでキャリアを積んだコーディネーターなど、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件:
下記いずれかをお持ちの方
・住宅設計の実務経験
・建築士の資格保持者
歓迎条件:
・内装設計経験
・リフォーム/住宅/建設業界での実務経験
・インテリアコーディネーターコース修了者
・インテリアコーディネーターの資格保持者の方
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築士木造
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜360,000円
<月給>
240,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与: 賞与実績:年3回(年間5.6ヵ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県高島市勝野1108-3
勤務地最寄駅:JR湖西線/近江高島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1837時間30分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限6万円)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後対象
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。
<その他補足>
時短制度(一部従業員利用可)
勤務時間調整制度(一部従業員利用可)
リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
産前産後休暇制度、定期健康診断他
役割手当、資格手当、家賃手当、転居費用補助制度
クラブ活動、社員旅行
社内コミュニケーション:社長メシ制度、EG研修、サークル制度
年に1度「SAWAMURA AWARD」と称した社内表彰を実施
ワンフロアオフィス、委員会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜 日曜 祝日
(年に5回程度土曜日出勤日があります)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社澤村
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用
事業の特徴:
(1)企画・設計部門…質へのこだわりを可能にする第一歩が、顧客のニーズを満たす精密なプランニングです。
(2)建築工事部門…同社には全社員の80%を越える技術者がいます。その高度な技術力を結集して、数多くの作品を生みだしてきました。
常に顧客の立場に立って、様々な要望にぴったりマッチした建築物を作り上げる施工力は、徹底した施工管理や、きめ細かなアフターサービスとともに、高い評価を得ています。
(3)土木工事部門…土地造成、河川の治水や砂防といった災害対策、橋梁や道路、上下水道を始めとするライフライン施設など、土木の仕事は極めて多彩です。
同社は、建築部門と一体になって、官公庁工事から民間工事まで、人々の暮らしを支える快適な環境づくりに貢献しています。
(4)住宅・リフォーム部門…「お客様の夢」をカタチにする手伝いや、安心・安全な住まい作りを手伝っています。
他部門との連携、豊富な実績とノウハウで顧客のニーズをカタチにしています。本格木造住宅も受け付けています。
(5)マンション・不動産部門…顧客の大切な財産をより価値あるものにしています。
同社は建設用地の世話から、土地の有効活用や収支計画、賃貸マンションの企画・設計・施工まで、幅広い提案を行っています。
【資格保有者】
一級建築士:16名、二級建築士:44名、一級建築施工管理技士:30名、一級土木施工管理技士:10名、一級建築施工管理技士補:8名、一級土木施工管理技士補:1名、二級建築施工管理技士:6名、二級土木施工管理技士:6名、二級造園施工管理技士:1名、二級建築施工管理技士補:2名、二級土木施工管理技士補:1名、宅地建物取引士:21名、設備設計一級建築士:1名、一級建設業経理士:3名、二級建設業経理士:6名(2026年5月現在)