【仙川支店/未経験歓迎】営業事務(正社員) 所定労働7.5h残業10h/若手...

株式会社アドキャスト

情報提供元

【仙川支店/未経験歓迎】営業事務(正社員) 所定労働7.5h残業10h/若手・中途活躍中/火水休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アドキャスト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13

仕事内容

【仙川支店/未経験歓迎】営業事務(正社員) 所定労働7.5h残業10h/若手・中途活躍中/火水休み

〜10月新店2店舗オープン予定!安心のサポート体制で未経験から事務スキルが身に付く ベストベンチャー100選出/残業月10h以内〜

\ここが魅力/
事務経験者歓迎!飲食スタッフからのキャリアチェンジの方も活躍中です!ブラインドタッチができれば応募OK
所定労働時間は短めの7時間30分。18時終業・残業も月平均10時間程度でWLB確保できます!

支店で売買仲介営業スタッフのサポートや店舗の庶務業務を行う営業事務の方を募集いたします。
事務職のご経験がある方はもちろん、業種・職種未経験の方でも誰かのサポートをすることにやりがいを感じる方にはご活躍いただけると思います。
ご希望に応じて、将来的に専門部署へのキャリアアップも可能ですので、ゆくゆくは職域を広げてみたい方も大歓迎です。
※引っ越しを伴う転勤はございませんが23区内の支店間異動はございます。

【具体的な業務】
資料作成(Excel・スプレッドシート等)
データ入力・格納
間取り図作成
物件情報配信メール作成
顧客管理 
電話対応
来客応対
備品管理発注取りまとめ
新人教育
他店舗フォロー
他部署との連携業務
その他庶務全般
 ∟例:領収書発行・集計報告・契約伝票処理・社内美化など

【基本の組織構成】
支店長1名、マネージャー2名、メンバー6〜8名、事務1名
※どの支店もフランクで馴染みやすい環境です。

同社の特徴:
「顧客の予想を上回るサービスを提供し、喜んでもらう」「業界を変革し、常に新しい事に挑戦する」ことをモットーに、不動産業界の本来あるべき姿やサービスを追求しております。「不動産仲介会社」ではなく「不動産コンサルティング会社」を目指し、売り上げを上げる事だけが目的ではなく、お客様の人生設計をサポートし、人と不動産を繋いでいます。その為、不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー(FP)の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
【必須条件】
・社会人経験のある方
・PCスキルをお持ちの方
└Excel関数などを使いこなせる必要はありません。職場や学校、自宅で使ったことがあり、PCに苦手意識がなければOKです

【歓迎条件】
・事務職のご経験がある方
・宅地建物取引士
・illustratorでの画像作成経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
310万円〜350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):193,000円〜215,000円
固定残業手当/月:31,000円〜34,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
224,000円〜249,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
役職手当(主任以上の場合):5,000円〜10,000円

・月20時間分の時間外手当含む
・月20時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給
・深夜時間外労働の残業手当は追加支給
※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
仙川支店
住所:東京都調布市仙川町1-13-23 LUNA SENGAWA1階
勤務地最寄駅:京王線/仙川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【支店】
恵比寿・駒込・高円寺・中延・笹塚・錦糸町・等々力・新宿・蒲田・三軒茶屋・池袋・西荻窪・上野・経堂・上池台・赤羽・押上
その他出店予定あり

<転勤>

補足事項なし引越しを伴う転勤はございませんが23区内の支店間異動あり

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※平均残業10時間程度※火曜、水曜休み
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:新卒優先のため、中途は応相談
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT制度
一部資格取得バックアップ研修

<その他補足>
通勤手当全額支給(会社規定に基づき支給) 定期健康診断 生活習慣病健診 婦人科検診 インフルエンザ予防接種費用補助 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 四半期表彰制度 マイホーム購入サポート ストレスチェック制度 表彰旅行 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)全社員利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり(本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アドキャスト
業種
不動産
事業内容
2026年度 「ベストベンチャー100」に当社が選出!
当社は、2024年度、2025年度に続き、2026年度もベストベンチャー100に選出されました。

「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
https://best100.v-tsushin.jp/

事業内容:
不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業
不動産有効活用に関するコンサルティング業
不動産仲介業 / 賃貸管理事業
リフォーム事業 / 住宅関連セミナー業務 他
企業理念
・不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界を健全化させ変革させる。
・お客様の「幸せ」・「喜び」を第一に目的とし、一生お付き合いのできるパートナーとなる。
・社員一人一人にチャンスを与え、常に挑戦し、成長し、喜びを共有できる企業を実現する。
4つのAD
1: AD ・・・ 「世の中に広める事」
自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。
2 : ADVANTAGE ・・・ 「一歩リードする」
常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。
3 : ADVISER ・・・ 「アドバイザー精神」
「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。
4 : ADVENTURE ・・・ 「冒険」「挑戦」
現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。

CAST=「人材」「配役」
・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。
・「人材」=「人」=「社員」を大事にする会社
・「人」=「お客様」との関係を大事にする会社
・「人」=「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。
・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間=社員」
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録