【大阪市】機械工具のルート提案営業 ブランド力 /人命救助でも活躍/軽量、小型、パワーに強み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オグラ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【大阪市】機械工具のルート提案営業 ブランド力 /人命救助でも活躍/軽量、小型、パワーに強み
〜営業経験があれば業界は不問/強みやブランド力ある製品を、既存顧客をメインに提案(営業しやすい)/油圧カッターなど機械工具を製造/住宅手当、家族手当あり(規定あり)/充実した研修、OJTあり〜
業務内容:
【既存顧客へのルートセールス・代理店(商社)フォロー】
自社製品を既存顧客へ提案します。飛び込みのような新規開拓は基本的にはありません。
当社の製品は主に機械工具の商社などを通じて販売されます。まずは商社担当者様と良好な関係性を築いていきます。
具体的には:
担当顧客、エリア
大阪支店は大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山を営業範囲とし、50社程度を担当します。
※顧客は徐々に引継ぎます。
定期訪問
商社と情報交換を行い、新製品の紹介や勉強会を実施します。
販売支援
商社の営業に同行し、エンドユーザー(建設会社など)へ直接デモンストレーションを行います。
その他
発送業務手伝い、見積もり、受注したものの打ち込みなど
※訪問後(15〜16時)に帰社、車で移動、製品が大きいものだとハイエースなどを利用
展示会・イベントへの出展フォロー
大型会場での展示会や販売店内での即売会におけるエンドユーザー向け新商品のご紹介(一部土日出勤あり)
出張
月2回、日帰りから1泊が多いが、展示会等で2泊もあり
製品の特徴
軽量、小型、パワーに強みを持ち、修理のレスポンスが早い、アフターサービスが早い、壊れにくい
※20年は壊れないので、価格というよりは、将来的なコスパが良い
入社後の流れ:
【充実した研修や営業サポート業務からスタートし、半年後を目途に提案スタート】
入社後1週間程度は、本社での技術研修を行い、実際に商品を使ったり分解をしたりしながら商品について学びます。
その後、本配属となりますが、まずは「ディフェンス」として部品出荷、修理依頼品の受け入れや問い合わせ対応からスタートします。
入社して半年でPCと車を貸与され、商品や仕事の流れに慣れてから「オフェンス」として営業(提案活動)がスタートします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・3年程度以上の有形営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
希望条件:
・建設機械業界での営業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜330,000円
<月給>
250,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定手当含む
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:年2回※昨年度実績4.2ヶ月
年収例:30歳400万円、35歳550万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市西区千代崎2-3-7
勤務地最寄駅:阪神なんば線/ドーム前千代崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
春秋の展示会やイベントにて月間20時間程度の残業が発生する可能性あり(休日出勤で定時退勤)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:規定あり
住宅手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで延長可能
<教育制度・資格補助補足>
OJTなど
<その他補足>
社会保険完備など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:土曜出勤が年8日あり、またイベントで土日出勤した際は代休取得
休暇:年末年始、夏季休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オグラ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
当社は、建設機器及び土木用製品(鉄筋カッター、ベンダー、パンチャー等)の自社ブランドを持つメーカーです。1928年に創業して以来、時代のニーズを先読みした商品開発を続け、昨年には97年を迎えました。
独自の油圧技術を武器に「切る・曲げる・穴をあける」ためのプロ用工具を世界中に提供しています。近年ではレスキュー分野や鉄道保線分野へも事業を拡大しています。
特徴:
1928年創業。鉄筋加工機のパイオニアとして、建設、鉄道、さらには人命救助の現場を支えています。少人数の組織ながら、開発から販売まで一貫して手がけることで、世界中のプロフェッショナルから選ばれる製品を海老名から発信し続けています。
技術については多数の特許を取得しており、品質マネジメントについてはISO9001を取得しています。
働き方改革以前から職場環境を整えております。
組織構成:
本社37名(設計、開発、製造など)、支店・営業所27名(営業など)