募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法務経験（目安として10年程度以上）
・契約審査（目安として3年程度以上）
・商事法務（目安として3年程度以上）※株主総会、取締役会の運営経験は必須

歓迎条件：
・内部統制経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
850万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円〜825,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
590,000円〜835,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
その他固定手当：テレワーク手当
昇給：年1回※半期毎に人事評価を実施いたします。
インセンティブ：年2回※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均10時間程度。繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて上限月5万円支給
社会保険：・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
各種教育研修制度
セカンドメンター制度

＜その他補足＞
通勤手当：オフィスへの出社が15日以上：1ヶ月の定期券想定額、オフィスへの出社が15日未満：出社日数×往復交通費
慶弔見舞金
従業員持株会制度
確定拠出年金（401K）
永年勤続報奨制度（報奨金支給）
ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務）※勤続1年以上の条件を満たす社員
兼業制度
仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
クラブ活動補助金制度
定期健康診断
介護相談窓口（顧問介護士）、保健室設置、保健師相談等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間あり（3ヶ月間）延長の場合は最長で6ヶ月。なお、試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29〜1/3）・創立記念日（7/7）・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇等）・GW期間中の平日・Pit休暇（永年勤続報奨休暇）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ネットイヤーグループ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

【会社概要】
大手企業に対してインターネットのビジネス活用を支援する事業を展開しています。ネット戦略のコンサルティングから、ウェブサイトのデザイン構築、コンテンツ制作、システム開発などを総合的に提供しています。これまでにはなかった新しい事業モデルです。この新しい分野において、サービス品質に妥協せず、他社が真似できない事業モデルの確立のために全力を挙げて取り組まれている、デジタルマーケティング戦略支援の企業です。

【事業内容】
クライアントのビジネスゴール達成にむけたデジタルマーケティング戦略支援における、コンサルティング／デジタルコンテンツの企画制作／システム開発／マーケティングツールの企画販売／クラウド型オフィスツールの企画販売／データ解析・効果測定／ソーシャルメディアマーケティング支援／小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売、などをおこなっております。

【同社の強み】
いわゆる「上流工程」におけるサービス品質へのこだわりです。

・クライアントの経営上の課題を理解し、その課題に対して戦略的な解決策を提案する力。
・その解決策を、効果的なウェブサイトとして具現化するデザイン力。
・さまざまな解決策を、一貫して提案することができる総合プロデュース力。

このような他社が模倣しにくい上流工程を専門とする人材こそが同社の強みです。