【山梨／富士吉田】半導体製造工場の生産技術職／年休124日・研修サポート体制充実・若手から活躍できる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 加藤電器製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 石川県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【山梨／富士吉田】半導体製造工場の生産技術職／年休124日・研修サポート体制充実・若手から活躍できる
【半導体関連の事業好調／電子部品・5G関連部品の生産技術職／年間休日124日でプライベートも充実／教育・フォロー体制が充実し若手から活躍可能】
概要：
当社の半導体製造工場にて、生産技術職として電子部品や5G関連部品の量産化を中心に、設備立ち上げ・保守保全・工程改善・新製品対応まで幅広い業務をご担当いただきます。未経験からでも着実に成長できる研修体制・サポート環境が整っているため、技術職がはじめての方も安心してスタートできます。
業務詳細：
・半導体（後工程の組立工程）の設備保全や工程改善・改良業務
・電子部品、5G関連部品の生産設備の立ち上げ、保守・メンテナンス
・作業分析や生産ライン設計、導入・稼働までのラインエンジニアリング全般
・安全性や生産性、品質向上のための改善提案、課題抽出と解決
・新製品生産時の工程課題の把握と対応
・工法開発およびコストダウン施策の企画・実行
※ごく稀に土日や夜間呼び出しの可能性がありますが、その際には残業代の支給や振替休日を取得いただくなどの対応を徹底しています。
業務の魅力：
ものづくりのプロフェッショナルを目指せる環境であり、努力やスキルが給与や評価にしっかり反映されます。
教育体制：
OJTや研修制度が充実し、先輩社員の丁寧な指導で安心して成長が可能です。
就業環境：
年間休日124日・有給取得推奨・マイカー通勤可・社員食堂ありと、ワークライフバランスにも配慮された環境です。
企業の特徴/魅力：
設計から製造まで自社で一貫体制を築き、安定した経営基盤と長年のノウハウを活かしたものづくりが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれか必須
・生産技術（工程改善や設備保全）のご経験をお持ちの方（業界不問）
・生産設備の保守メンテナンスのご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・機械・電子部品の生産技術経験者
・半導体の後工程生産技術経験者
・第一種電気工事士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,300円〜250,000円
＜月給＞
202,300円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（過去実績計4.8ヶ月分）
昇給：年1回
技能手当をスキルに応じて支給する場合があります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
富士吉田工場（TEST事業部）
住所：山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
山梨県内の弊社工場
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：県外からの通勤者のみ
寮社宅：応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度やサポート体制が整っており、未経験でも安心してスキルアップ可能です。
＜その他補足＞
制服貸与、社員食堂利用可、駐車場完備、マイカー・バイク・自転車通勤可、研修制度やサポート体制、産前産後休暇制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、介護時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 加藤電器製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス
事業詳細
【アセンブリサービス】
ＩＣチップ・電子部品のパッケージング事業
【テストサービス】
ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業
企業の特色
(1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給
(2)パッケージ等の製品設計開発
(3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現
(4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減
(5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応
(6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減
(株)加藤電器製作所の考え方
加藤電器製作所は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。