【大手町／1回面接】労務担当（給与計算・勤怠管理など） 残業月〜10H／年休121日／業務改善を推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レイクス21 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【大手町／1回面接】労務担当（給与計算・勤怠管理など） 残業月〜10H／年休121日／業務改善を推進
【第二創業期の人事基盤づくりに挑戦／人事労務業務全般・制度改革の推進役として活躍】
業務概要
現在労務関連業務をお任せできる方を急募！
給与計算や社会保険手続き、労務管理業務を中心にお任せしていきます！
ワークライフバランスも整えながら、今までのご経験も活かせる環境です！
＜具体的に＞
・労務関連業務（勤怠管理、労働時間管理、入退社手続き、労務相談、休職・復職対応）
・給与計算業務（給与計算・賞与計算・年末調整・給与データチェック・委託先との連携）
・社会保険関連（社会保険・雇用保険・労災関連手続き）
・人事制度関連（人事制度運用・評価制度運用・労使協定管理・規定整備）
・業務改善関連（マニュアル作成・業務標準化など）
※今までのご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
扱うサービス
自社が展開する介護施設運営、訪問介護・看護、福祉用具レンタル事業の人事労務運営に携わります。
組織構成
人事部門内の労務課に所属し、他の人事担当者や現場責任者と連携しながら業務を進めます。
メンバーは部長の他、4名で構成されており、40代が中心となっております。
入社後はフォローしながら業務を進めていただきますのでご安心ください。
教育体制
OJT、制度運用のノウハウ共有など、チームでサポートしながら業務を習得できます。
就業環境
完全週休2日制（土日祝）、産育休・介護休暇等の制度も整い、働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
人事制度設計や組織開発、人事システム導入など幅広いキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
全国規模の介護・福祉事業を展開し、PEファンド参画による成長フェーズで、新しい人事の在り方を創造できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・大学卒業以上
・人事労務業務経験5年以上
・勤怠管理、給与計算の実務経験お持ちの方
・社会保険手続き経験
・Excel中級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
448万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜400,000円
＜月給＞
320,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアWEST19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は基本的にはございません
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は0〜10時間程度となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は現在のメンバーと協力しながら業務を進めていきます。
＜その他補足＞
リゾートホテル1施設を保養所として利用可
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中(3ヶ月)は有期雇用、給与・待遇面変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レイクス21
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
サービス付き高齢者向け住宅、特定施設入居者生活介護、有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアプランサービス、介護用品レンタル／住宅改修工事
事業の特徴：
サービス付高齢者向け住宅、グループホーム運営、デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、介護用品の販売及び福祉用具のレンタル、住宅改修、介護タクシー、ホームヘルパー事業など幅広い分野で事業を展開しています。老人保健施設事業所は、関東を中心に40箇所を展開中です。
同社の強み：
・何よりも大切な利用者を見守る介護職員は、介護技術のみならず豊かな人間性を併せ持つ人材を大切にし、また育てるためにも充実した研修、教育などを積極的に行い介護技術の質を高めています。そして築かれる「職員満足度No.1」を通じて、利用者に常に笑顔で明るい介護サービスを提供しています。
・介護サービスの要は「人」。利用者の満足を高めるためには、サービスを提供する介護スタッフの満足度向上も重要と考え、様々な取り組みを進めています（働きやすい職場づくり、研修制度の充実、キャリアアップ支援、コンプライアンス重視経営）。
プラチナグループの特徴：
総合介護支援サービス会社として、「サービス付き高齢者向け住宅」をはじめ「グループホーム」や「デイサービス」など、利用者とその家族に合わせた施設とサービスの提供を行っています。いずれの施設・サービスも、「できることは自身で、スタッフはあくまでもサポート役」を心がけ、できる限り自立して生活できるような支援にとどめ、利用者の残存能力を維持・向上できるよう努めています。