【山梨・富士河口湖町】半導体製造の生産技術※未経験歓迎／設備立上げ〜改善に挑戦／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 加藤電器製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 石川県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【山梨・富士河口湖町】半導体製造の生産技術※未経験歓迎／設備立上げ〜改善に挑戦／年休124日
【設計から製造まで一貫対応／未経験から半導体製造の生産技術に挑戦／働きやすい環境と充実の研修体制が魅力です】
概要：
当社の半導体製造工場にて、生産技術職として生産ラインの立ち上げや既存設備の改善・保守、トラブル対応など、製造現場を支える幅広い業務を担当いただきます。スマートフォンや自動車など、日常生活に欠かせない製品へとつながる半導体の需要拡大に伴い、安定的かつ高品質なものづくりを実現するための増員募集です。未経験の方も基礎から段階的に学べる研修とOJT体制を整えており、ものづくりへの興味や意欲が活かせるポジションです。
業務詳細：
・新規生産設備の立ち上げ、調整業務
・既存設備の定期メンテナンス、トラブル発生時の迅速な対応
・生産ライン全体の効率化や品質向上のための改善活動
・新製品導入時の工程設計や製造フロー検討
※必要に応じて他工場（甲府工場・河口湖工場）でのサポート業務をお願いする可能性あり。
※夜間対応は稀で、発生時は残業代や振替休日を取得可能です。
業務の魅力：
生産ライン全体に関与することで、幅広い知識と技術を身につけられます。新規設備や新ラインの立ち上げにも携われ、現場を支えるやりがいを実感できます。
教育体制：
基礎から段階的に学べる研修やOJT、先輩社員によるサポート体制を整えています。未経験からでも安心して成長できます。
就業環境：
年間休日124日、長期休暇や有給取得も柔軟。車通勤OK、社員食堂・制服貸与・社会保険完備など福利厚生が充実しています。
企業の特徴/魅力：
設計から製造まで一貫対応し、長年の実績と安定した経営基盤を持つ企業です。時代のニーズに応える技術力が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
歓迎条件
・生産技術のご経験をお持ちの方（業界不問）
・工学部出身の方（電気・電子・機械など）
・半導体後工程の機械オペレーター経験者
・機械・電子部品の生産技術の経験者
・半導体の後工程生産技術の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜270,000円
＜月給＞
250,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：年2回
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
富士河口湖工場（加藤電器製作所）
住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6111
勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
山梨県内の弊社工場
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：県外からの通勤者のみ
寮社宅：応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度やサポート体制あり。未経験でも基礎から段階的に学べます。
＜その他補足＞
制服貸与・社員食堂利用可・駐車場完備・マイカー、バイク、自転車通勤可・育児休業制度・育児時短勤務制度・介護休業制度・介護時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月／同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 加藤電器製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス
事業詳細
【アセンブリサービス】
ＩＣチップ・電子部品のパッケージング事業
【テストサービス】
ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業
企業の特色
(1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給
(2)パッケージ等の製品設計開発
(3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現
(4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減
(5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応
(6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減
(株)加藤電器製作所の考え方
加藤電器製作所は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。