【宇都宮】法人営業(大手自動車メーカー向け)※次世代モビリティ/年休125日/リモート・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2026/07/13 更新日:2026/07/13
仕事内容
【宇都宮】法人営業(大手自動車メーカー向け)※次世代モビリティ/年休125日/リモート・フレックス
三菱電機グループの次世代モビリティ事業/Honda・スタンレー電気など大手企業向け営業/管理職候補としてキャリアアップ
業務内容:
スタンレー電気、本田技研工業を中心とした顧客に対し、灯火制御製品をはじめとする自動車機器製品の提案営業を担当いただきます。
顧客の開発動向を把握しながら、開発部門・生産部門と連携し、受注から量産開始後まで長期的に案件を推進するポジションです。
<具体的には>
・主に灯火制御関連製品を扱って頂きます。
・受注前は顧客への当社技術アピール等のプレゼンの企画、設計者との調整業務になります。
・受注後は開発進捗フォロー、価格交渉、サンプル品の納期調整などを行います。
・量産開始後は原価低減活動や品質対応などを行います。
・自動車の開発は量産の約2-3年前から始まります。上記業務をパラレルに対応して頂きます。
・弊社の開発メンバーとは仕様やコスト等を調整の上、顧客と調整、交渉を行います。
・一つのプロジェクトについて億円単位の額が扱えるスケールの大きな仕事となります。
仕事の魅力
〇最先端の自動車開発に携われる
量産化前の新型車開発段階から関わるため、自動車業界の最前線を体感できます。
〇営業力とプロジェクト推進力が身につく
顧客だけでなく、社内の開発・品質・生産部門を巻き込みながらプロジェクトを進めます。
〇数億円規模の案件を担当
製品単位では大規模なビジネスとなるため、大きな達成感を得られます。
〇 グローバルな視点を養える
国内外の拠点や研究所との連携、英語資料対応などを通じて視野を広げられます
働き方:
・想定される時間外時間:20時間/月
・リモートワーク:可 (週1〜4日程度、個人による)
出向勤務について
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容:車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。
変更の範囲:会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎!〜
【必須】
・営業経験 (目安3年以上)
※将来的に国内外を含む転勤の可能性があるため、対応可能な方が対象となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):299,000円〜500,000円
<月給>
299,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・役割等による
賃金改定:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
残業手当:残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
三菱電機モビリティ株式会社宇都宮営業所へ出向
住所:栃木県宇都宮市東宿郷1丁目9番15号 フローラビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業状況および各社員の希望を熟慮の上で決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
【残業】年間平均:約20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:家賃補助制度、住宅融資
寮社宅:寮・社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修など
<その他補足>
外勤手当 など
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
有給休暇:20日〜25日(入社時より4〜20日付与※入社日による)
チャージ休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。
事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。