募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人事、労務の実務経験（5年以上）
・労働法や人事制度に関する知識・経験

歓迎条件：
・人事・労務の管理職経験
・グループ会社の管理・指導経験
・労務監査経験
・M&Aデューデリジェンス経験
・PMI推進経験
・人事制度構築経験
・海外子会社管理経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜600,000円

＜月給＞
400,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社（2022.12〜）
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
有
将来的な国内転勤、海外駐在の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（5,000円／人）
住宅手当：30,000円〜75,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
DC
三大疾病医療保険
リゾートトラスト
リロクラブ
社内マッサージルーム
GLTD他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の業務執行能力の評価の結果、3ヵ月〜6ヵ月延長される場合がある。また、試用期間終了時の本採用時に資格の見直しがされる場合がある。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期1日・創立記念日、有給休暇（最大20日）
特別休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

稲畑産業株式会社

業種

その他商社(その他)

事業内容

事業詳細：
東証プライム上場、複合型専門商社です。「情報電子」「合成樹脂」「化学品」「生活産業」の4つの事業部門で構成されています。染料や染色技術、染織機械の輸入からスタートし、化学品事業を中心に成長を続けております。取り扱う商品は広範囲に渡り、最先端の液晶パネル部材から、住宅建材、寿司ネタまで幅広く、グローバルに展開しております。
安定した企業基盤：東証プライム上場。1890年(明治23年)に創業して以来、120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が抜群に高いです。
拠点：国内外関連会社は70社が御座います。
＜国内＞大阪、東京、名古屋、松本、九州
＜海外＞インド、インドネシア、マレーシア、フィリピン、シンガポール、タイ、トルコ、ベトナム、中国、香港、台湾、韓国、アメリカ、メキシコ、ブラジル、フランス、UK等
中期経営計画
1.海外事業のさらなる拡大と深化
2.成長が見込める市場・未開拓分野への注力
自動車、ライフサイエンス・医療、環境・エネルギー分野へ引き続き注力
農業を含む食品分野への新たな展開
3.グローバルな経営情報インフラの高度化
グループ全体最適の徹底
海外事業のマネジメントの高度化と標準化
4.商社ビジネス拡大に向けた投資の積極化
商社ビジネス拡大を主たる目的としたマイノリティー投資の実施
リスク・金額を限定したマジョリティー投資の検討
5.保有資産の継続的な見直しと財務体質の強化
6.グローバル人財マネジメントの確立
IKの精神
創業以来親しまれてきたロゴマーク「IK」は、創業者・稲畑勝太郎のイニシャルであると同時に、「愛・敬」の意味が込められております。「人、そして社会を大切にしたい。」マークに込められた創業者の想いは、時代を超え、今日も受け継がれています。