募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・自動車整備士3級以上の取得者
・普通自動車運転免許取得者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
411万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,800円〜300,000円

＜月給＞
205,800円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※奨励手当：23,000円(2022年度平均)
・賞与：年3回（7月・12月・3月）※初年度2.4か月分/2年目以降5.9か月分
・昇給：年1回（5月）
モデル年収(2022年実績)
・401万円／27歳／入社4年目
・493万円／30歳／入社10年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
市川鬼高店
住所：千葉県市川市鬼高4-8-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：ほとんどなく、月平均5時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額支給　※車の場合はガソリン代相当
家族手当：1人目：月/12,000円・２人目〜：8,000円
住宅手当：月/8,000〜23,000円
寮社宅：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金401k

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社内外の研修制度
・資格取得制度有

＜その他補足＞
・マイカー通勤OK
・無料駐車場完備
・各種手当(皆勤、住宅、家族、通勤、職務、時間外)
・奨学金返済支援制度（支援期間最長5年。適用には一定条件があります。）
・各種社保完備
・退職金制度401ｋ
・慶弔見舞金
・共済会積立保険制度
・従業員車両販売制度
・年2回社内キャンペーン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は奨励手当（23000円）は支給対象外。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

火曜日定休　年末年始休暇7日程度、夏季休暇５日程度、年次有給休暇（勤続６ケ月経過後10日付与、勤続年数に応じて最高20日間付与）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ホンダカーズ市川

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

事業内容：
新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、部品用品販売、カーリース、レンタカー、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、ソーラー事業
メッセージ
私たち自動車ディーラーは車の点検・車検、自動車保険などを通じて一人のお客様と永くお付き合いさせて頂くことが大きな特徴と考えています。
場合によってはお客様のお子様の代までお付き合いが続くということも稀ではありません。
そのようなお客様との永いお付き合いの中で私たち社員はお客様に育てて頂き、人として成長することが出来ます。
また、クルマを取り巻く技術革新は近年加速度的に進歩しており私たちも常に学習し進化し続ける必要があります。
日常業務の中でITや新サービスを駆使してお客様に常に新鮮な情報提供と新しいカーライフスタイルのご提案が求められており、私たちHonda Cars 市川はこの激しい技術革新の時代を勝ち残っていくために全社員がチャレンジ精神をもって業務に取り組んでおります。
お客様に喜んで頂き、地域社会に常に必要とされる存在であり続けるために幼児向け交通安全教育プログラム「あやとりぃ」、献血活動、支援学校生徒の企業実習受け入れなど地域での様々な社会活動に力を入れてまいりました。
また、社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、目指す姿を統一するため、年に2回の全社員大会を創業以来欠かさず行っております。
更に社員のスキル向上や心の成長を促すため、業務やレベルに応じた研修制度にも力を入れております。
また、お客様感謝デーとして、いちご狩りや地引網、ゴルフコンペ、オールディーズパーティー等の様々なイベントを通じてお客様との絆を深める施策を永年続けております。
200人規模の大組織でありながらお互いの顔と名前が見え、家族的な強い結束力と仲間意識を持っていることが当社の強みです。
社員一人ひとりに当社で働くことにやりがいを感じてもらえるよう、企業ブランドの向上に努め、プライドを持てる職場づくりに励んでいます。