【大阪/転勤無】製造サポート(軽作業・事務)〜未経験歓迎/ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三和金属工業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【大阪/転勤無】製造サポート(軽作業・事務)〜未経験歓迎/ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%
創業70年の老舗金属加工メーカーである当社にて、製造サポート業務をお任せします。当社はグリスニップルで国内シェアNo.1を誇ります。
【仕事内容】
主な業務は、機械へのワーク脱着などの軽作業などを中心にした生産オペレーター業務、清掃業務、日報のパソコン転記などの現場事務業務を担当いただきます。現場の技術者が加工に専念できるよう、PC業務を含めたサポートを担っていただきます。
「事務だけでなく、適度に体も動かしたい」「モノづくりにも関わりたい」という方に最適。未経験でも始めやすく、落ち着いた環境で長く働けます。
【教育】経験に応じて研修内容は異なりますが、基本的に入社3ヶ月程は配属先以外の部署で研修を行い、当社の事業/仕事の全体像を掴みます。
グリスニップルとは?
機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。
【働き方】
残業月平均15~20時間、有休取得率は78%以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90%以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。
【同社の魅力】
創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます
国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー!
グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております
明確な評価制度によるキャリア支援
L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入
L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート
若手を中心とした多面的な育成体制
・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施
・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し
若いうちから様々なことにチャレンジできる環境!
若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。
入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
※業界・職種未経験歓迎※
必須条件:
やる気とお人柄で採用いたします!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
280万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):177,300円〜200,000円
<月給>
177,300円〜200,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府松原市三宅東3-2-40
勤務地最寄駅:近鉄線/河内松原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可能
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:残業月平均15~20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、外部研修 等
<その他補足>
時短制度 (一部従業員利用可)
自転車通勤可 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり (全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より10日付与)
※会社カレンダーによる。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三和金属工業
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 【グリースニップルメーカーとして国内の業界のリーディング企業/国内シェアNo.1】
事業内容:
グリスニップル、ブレーキライニングリベット、油圧・潤滑・空圧配管継手、ハブボルト&ナット、自動車・特殊車両部品、建設機械部品、工作機械部品、船舶部品、医療機器部品の製造及び販売
※国内シェアNo.1のグリースニップル生産だけでなく、OEM製品(受託加工)も行っており、企業安定性に繋がっております。
取扱製品:
(1)自社製品
グリスニップルメーカーとして、国内最大級の生産キャパシティ・商品ラインナップを有し、国内シェアNo.1を誇ります。顧客のニーズに合わせたグリスニップルを提案・提供しています。
・グリスニップル及びその他関連商品…グリスニップル、リリーフニップル、オートグリスター、グリスアダプター、グリスニップルキャップ、グリスホース
・配管継手…ホース継手、銅配管継手、ネジ込継手、真鍮鍛造素材
・SDノズル…SDコレットホルダー、SDノズル、SDマグネットプラグ
・ブレーキライニングリベット…フラットヘッド、テーパーヘッド
(2)受託加工
試作から量産まで、また幅広いロットに対応しています。切削、表面処理、簡易な組立て、その他様々な工程を一気通貫で行うことが可能です。受託加工品の実績として、顧客仕様のグリスニップル、配管継手、ノズル等があります。
※受託加工例…材料→NC旋削加工→マシニング加工→熱処理→表面処理→研磨→組立→完成品
同社の特徴:
同社は、70年の歴史を誇る「モノづくり」の会社です。時代の変化と共に多様化する、顧客のニーズに耳を傾けながら、「顧客に信頼されるモノづくり」をモットーに技術を磨いてきました。グリスニップルメーカーのリーディングカンパニーとしての役割を果たすことはもちろんのこと、より幅広い分野で、顧客にとって、そして社会にとって必要不可欠な企業であり続けることを目標に、顧客に最高の「価値」と「満足」を提供していきます。
取引先:
国内大手の自動車メーカー、建設機械メーカー等と幅広く取引をしております。1社に集中して受注しているという事がなく、幅広い企業から受注している為、企業の安定性に繋がっております。