募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
必須条件：
・損害保険の取り扱い経験をお持ちの方
　※下記、損害保険募集人資格をお持ちでない方は入社後取得いただく予定です

歓迎条件：
・損害保険募集人資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
370万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜300,000円

＜月給＞
235,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。
昇給：1月あたり5,000円（前年度実績）
賞与：年2回　計4.13ヶ月分（前年度実績）
　※入社初回は金一封程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加東市上滝野1573-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20〜17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる。

＜その他補足＞
・生活基盤手当
・入社時の転居費用全額会社負担
・資格取得報奨金
・育児短時間間勤務制度
・食堂あり
・インフルエンザ予防接種一部負担
・健康診断会全額負担
・結婚、忌引休暇
・育休・産休
・育児・介護休業
※生活基盤手当、転居費用の支給については条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件は同一です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、お盆休み、GW、その他休暇あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

藤電商事株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
藤井電工(株)の協力会社で、会社全体としては、以下が挙げられます。

（1）損害保険代理店業務（2）小売業務(電気機械工具、事務用品、作業用品の仕入販売) 電気受電設備の保守管理（4）PC・プリンターなどのレンタル＆リース業務
（5）郵便関係の移管業務（6）機械設備などの点検立会い業務や工事関係業務（7）自動販売機の管理、飲料の仕入れ販売（8）社員食堂の委託による厨房業務の委託運営(社食の運営事務含む)

親会社である藤井電工が掲げる　安全は愛をカタチに！をモットーに働く従業員を支える縁の下の存在として、業務に取り組んでいます。