【愛知】<オープンポジション>航空・宇宙領域技術系エンジニア 最先端領域の技術が学べる フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タマディック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【愛知】<オープンポジション>航空・宇宙領域技術系エンジニア 最先端領域の技術が学べる フレックス
【航空・宇宙開発の最前線でキャリアと専門性を磨く/多様な技術領域に挑戦/働きやすさも充実】
事業部概要
当事業部では、航空機・宇宙関連機器分野における設計・解析・生産技術の支援を行っています。
高い安全性と信頼性が求められる最先端領域において、技術者としての基礎力と専門性を高めることができます。
<具体的には下記いずれかの業務に従事頂く予定です>
機械設計(航空機構造設計、装備品設計)
生産技術(製造工程設計、治工具設計)
制御設計(試験関連制御、支援システム設計)
CAE解析(構造解析、疲労解析、強度解析)
ソフトウェア設計(解析・制御支援ツール開発)
電子回路設計(計測・試験用回路設計)
キャリア採用者にとっての魅力
厳格な品質基準のもとで、高度な技術力を習得いただけます
長期プロジェクトを通じて、腰を据えて専門性を深化できる環境です
航空・宇宙分野という社会的意義の高い領域に携わるやりがいと誇りを感じられます
当社の魅力
自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております。
高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております。
私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています。
働きやすい環境:
年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81%。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。
ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・機械設計、生産技術、制御設計、CAE解析、ソフトウェア設計、電子回路設計のいずれかのご経験
歓迎条件
・必須要件に記載のいずれかのご経験について、航空機業界での経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜760万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜398,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
264,000円〜398,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年3回※2025年度実績4.56ヶ月(初年度は一部支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
TAMADIC 名古屋丸の内事務所
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25
勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線・桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
小牧南事務所
住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新栄153-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
上記または大手重工メーカーの開発拠点(愛知県内当社プロジェクトエリア)
※プロジェクトに応じて配属先を決定します
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
※標準労働時間8時間(休憩60分)※配属先(勤務地)により勤務時間が異なる場合があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
家族手当:当社規定※福利厚生その他欄に詳細記載
寮社宅:当社規定※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:当社規定により支給
退職金制度:当社規定
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等
<その他補足>
確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助
労働組合
クラブ活動費援助(スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等)
社宅制度(独身:2万円・帯同:3.5万円)
リーダー手当、勤務地手当※関東地区(4千円/月)、出張手当、在宅勤務手当
家族手当:配偶者1万5千円/月、子1人につき5千円/月※当社規定による
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、特別休暇(慶弔休暇他)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
※試用期間中は規定により制限あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タマディック
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 企業概要:自動車メーカーから航空宇宙機、FAロボットメーカーなど、幅広い分野で設計開発・生産技術の提供をしています。
事業分野:
(1)自動車…製品設計から生産準備、システム開発に至るまであらゆるフェイズに対応できるのが大きな強みです。試作評価のための治具から量産設備までの製作も対応します。この一貫体制を生かして、基本設計からラインの立ち上げまで、車両計画全般を一括受注。現場の知恵を結集するCE(コンカレント・エンジニアリング)のスムースな実践により、工程全体をトータルにサポートします。
(2)航空・宇宙…東京と並ぶ本拠である名古屋は、航空宇宙分野の産業中枢であり、宇宙ロケットや航空機など飛翔体の大半が生産されています。同社のスタッフは開発プロジェクトの研究開発段階から携わり、衛星打ち上げに際しては、社員が種子島の射場で最終検査などに従事しています。
(3)FA・ロボティクス…研究開発から製作、工程設計はもちろん、さまざまな評価、品質管理に至るまで、トータルエンジニアリングのノウハウを豊富に持つのが、大きな強みです。
(4)エレクトロニクス…多彩な実績に培われたノウハウをもとに、同社なら広範な分野のニーズに対応が可能です。電気電子技術の基盤となる回路設計やソフトウェア開発に加え、要素技術の検討から、仕様設計、号口試作、量産に至るシステム開発など、ハード&ソフトウェア開発とプロジェクト管理全般を行います。
(5)CAD技術支援…3次元CADシステムや構造解析システムの技術者育成からコンサルティグ、さらに3次元CADのモデリング作業から解析業務の請負作業を行います。自社でCADライセンスを保有していることにより実現できる当社の技術支援サービスです。
・健康経営優良法人2025「ブライト500」認定企業(経済産業省・日本健康会議)に選出されました。
・健康チャレンジ 制度(禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給)があります。
・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。