【大阪市/転勤なし】建築施工管理 ほぼ元請 出張なし/一現場専任・複数名体制/年休130日・振休徹底【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社榎並工務店 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【大阪市/転勤なし】建築施工管理 ほぼ元請 出張なし/一現場専任・複数名体制/年休130日・振休徹底
〜関西で腰を据える/大阪中心・転勤なし/ほぼ元請/工程〜施主折衝まで/一現場専任/年休130・土日祝/振休必取得/残業管理/竣工後に連休取得可/熱中症対策徹底〜
\この求人のポイント/
(1)ほぼ元請:施主と直接調整し進行
(2)複数名体制×一現場専任:工程〜折衝まで担当
(3)年休130・振休徹底・残業管理:近畿のみで転勤なし
求人概要
建築の施工管理担当
仕事内容
【具体的には】
・協力会社(職人・各工種)の手配、日々の作業調整(段取り)
・工程管理(週間/月間の進捗確認・是正)、安全管理(KY・巡回・是正指示)
・品質管理(施工状況チェック、検査対応、写真管理)
・施工図の確認・修正依頼、図面/資料の整備
・材料・仮設の発注、納品管理、原価の管理補助
・報告書作成、現場写真撮影、各種書類対応
・施主/設計/協力会社との打合せ(元請け案件が中心のため、施主側との調整・説明も担当)
【このポジションの前提】
・ほぼ元請け:指示待ちではなく、施主・設計・協力会社の間に立って調整しながら進行します。
・現場は複数人体制:所長・社員・派遣・事務員で分担し、チームで回します。
・一現場専任(掛け持ちなし):担当現場に集中し、着工〜竣工まで一貫して管理します。
<入社後>
まずは先輩の現場に入り、工程表の運用、写真・書類、各種手配など「毎日発生する管理業務」から担当。iPad(スパイダープラス)・iPhone貸与で、写真・図面・是正履歴の記録と共有を標準化しています。
<キャリア>
一現場専任のため、工程・安全・品質・原価・施主対応まで経験が積み上がり、次現場での裁量範囲が広がります。
業務の特徴
施工はRC造が中心。受注額は平均3〜8億円、案件により10億円超も。現場は大阪9割、稀に兵庫など近畿圏(日帰り、出張費支給)。現場掛け持ちは基本なし。
働き方
年間休日130日/土日祝休
※休日出勤時は振休を必ず取得。1カ月単位の業務管理カレンダーで休みを見える化し、竣工後にまとめて連休取得も可能。平均有給取得10日、行事に合わせた休暇、介護・育児休暇あり
「関西で現場を持ち切って完工まで見たい」「施主と近い元請で調整力も伸ばしたい」—そんな施工管理経験者に合う環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件:
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築施工管理技士補も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与改定年2回(4月、10月)※1
賞与年2回(1〜1.5か月)※2
残業手当・資格手当・役職手当・深夜労働手当
※1:半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映
※2:業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F
勤務地最寄駅:大阪メトロ/阪神本線/桜川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
現場ごとに設置した事務所が拠点となります。
※すべて関西圏となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1880時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
残業月平均20~30h※担当案件によりますが、三六協定の基準を順守しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当: 配偶者1万円、子供1人につき3千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金・中退共
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳迄)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場OJT中心 ※1日目…本社にて会社説明等実施。
係員(メンバークラス)での入社の場合、係員(5〜7年程度)⇒監督 がキャリアイメージです。※経験次第で経過年数は増減します
<その他補足>
70歳まで再雇用制度あり(嘱託社員)
年に一度優良作業所表彰・優良社員表彰あり
財形貯蓄/財形持家融資転賃制度
退職金制度(確定給付企業年金・中退共制度)
永年勤続
資格合格御祝金・資格取得融資制度
フリードリンク制
ベネフィットワン(Netflixプラン)
教育訓練制度
作業服、安全靴、携帯・iPad貸与、熱中症対策
保養所、シータイガー紀伊田辺
団体3大疾病保障保険加入
インフルエンザ予防接種
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
年次有給休暇は入社時期に応じて先付付与しています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
休日出勤された場合は別日に振替休日を取得していただきます。
※有給消化率は100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社榎並工務店
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
(1)総合建設業/建築・土木・舗装・造園工事他
(2)建築・土木工事の企画開発、コンサルティング業務
(3)建築・土木工事の設計、管理業務
(4)不動産の管理・賃貸・売買及び売買の斡旋業務
同社の強み:
・コンストラクションマネージメント…顧客の希望を組み入れながら、顧客に代わって価格、品質、工期をマネージメントし、顧客の満足度を向上させる取り組みです。決められたコストと時間をより有効にかつ希望に添うように、計画しなおしていく取り組みを設計から施工、メンテナンスまでトータルの視点で行います。官公庁や民間など多彩な物件実績からCM検討を行い、信頼に応えています。
・サービス…特性に応じてWEBその他のIT技術を利用し、顧客との情報共有を運用中です。一般的なパース、模型製作に加え、イメージCGを製作する等、顧客とのイメージ共有を重点にプロジェクトを進めています。
・土壌汚染…顧客からの相談及び依頼により、調査/分析を経て調査報告書を提出、そして万が一検出された場合の対策方法検討から浄化作業まで、一貫した施工体制を確立しています。同社は、これらの一貫した体制で、いつでも土壌汚染対策工事の設計、施工ができる実績を有した企業です。
・防音マンション…音楽共存型マンションの建設等、本格的なコンセプトマンションも手掛けています。過去には、音にこだわった住空間の創造をコンセプトに、音楽と共に生活する方をメインとしてプロデュースされたミュージックマンションを施工しました。施工当初から、発注者、設計者、各メーカー、音響関係の関係者と密な打合せを重ね、隣室への影響を最低限に押さえつつ生活音がこぼれる、指向性のある防音性能を持たせた、音にこだわった住空間を実現しています。竣工後はFM802などのマスコミにも取り上げられ、評判を呼びました。
・リニューアル…同社の施工建物のみならず、あらゆるリニューアル要望に迅速に応えるため、企画提案施工メンテフォローまでの一貫した体制を確立しています。手摺の取付けから壁クロスの張替え、ユニットバスの交換や、大規模改修まで対応可能です。