【福山】人事労務 労務管理・規程運用/制度改善/年休129日/残業月10〜2...

常石グループ株式会社

情報提供元

【福山】人事労務 労務管理・規程運用/制度改善/年休129日/残業月10〜20h/フレックス・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

常石グループ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

【福山】人事労務 労務管理・規程運用/制度改善/年休129日/残業月10〜20h/フレックス・在宅可

〜グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル/幅広い人事領域にチャレンジ可能/年休129日/柔軟な働き方/残業月10〜20h/フレックス・在宅可〜
業務概要:
労務の安定運用を基盤に、制度改善・企画まで担うポジションです。運用にとどまらず課題を捉えて変えていく役割として、周囲を巻き込みながら組織の「働きやすさ」を実装できる環境です。

業務詳細:
労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き)
就業規則など各種規定の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知)
労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善)

業務の魅力:
労務運用から制度設計、改善の実装・検証まで一気通貫で関われるため、実務と企画の両軸で専門性を高められます。
グループ横断の調整やプロジェクトに関与し、影響範囲の広い取り組みを経験できます。
「働きやすさ」を具体的な制度として形にし、社員と組織の双方に価値を提供できる手応えがあります。

キャリアパス:
労務領域での専門性を確立した後は、採用、人材開発、組織開発など人事領域へと経験を広げることが可能です。また、グループ会社を横断した人事プロジェクトに参画し、より戦略的な役割を担うキャリアも描けます。
実務を起点に、企画・推進へと領域を拡張したい志向に応えるポジションです。

働き方:
フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能
在宅勤務制度あり(一部利用可)
休暇制度や各種支援制度が整備され、長期的に働きやすい環境
※働きやすさの向上に向けた制度改善にも主体的に関われます。

求める人物像:
1.労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。
2.“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる。会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。
3.自走でき、周囲を巻き込めるタイプ。関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。
4.会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい人。社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・労務、人事領域における実務経験(3年以上理想)
・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識
歓迎条件:
・より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入に携わった経験
・業務プロセスを改善した経験(業務効率化、ペーパーレス化、属人化解消、システム導入に伴う運用変更など)
・部署横断もしくはグループ会社横断での調整・プロジェクト推進の経験
・メンタルヘルス対応の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
376万円〜472万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜325,000円

<月給>
235,000円〜325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(1月) ※昨年度実績:2,000円〜13,000円
賞与:年2回(7月、12月) ※前年度実績:8ヶ月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市沼隈町大字常石1083
勤務地最寄駅:山陽本線/松永駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10〜20時間
待遇・福利厚生
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
寮社宅:独身寮、社宅(社内規定有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用/65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援

<その他補足>
確定給付企業年金制度(退職金制度/勤続3年以上が対象)
企業型確定拠出年金制度(希望者のみ)
永年勤続表彰(20年、30年、40年ごと)
グループ保険
GLTD保険(長期障害所得補償保険)
在宅勤務制度(一部従業員利用可/部署による)
独身寮、社宅(規定有)
社員食堂
共済会制度
育児・介護支援制度(休暇、時差出勤、短時間勤務)
慶弔、見舞金制度(結婚、新築、出産、香典、見舞金)
継続雇用制度(再雇用/65歳まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年次有給休暇(半日、時間帯取得可能)、その他特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
常石グループ株式会社
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ&リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

社内構成
・経営戦略部(経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム)
・ポートフォリオ戦略部
・東南アジア事業シナジー部(グループシナジーチーム/東南アジアチーム)
・DX推進部(DX推進チーム/情報システムチーム)
・財務戦略部
・法務・コンプライアンス部(法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム)
・社会貢献推進部
・人事戦略部
・アドミリレーション部(リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム)
・コーポレートコミュニケーション部
・秘書部

グループ各事業の特徴
(1)造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。
(2)海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。
(3)環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。
(4)商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。
(5)ライフ&リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。
主要関連企業
常石造船(造船)、神原汽船(海運)、ツネイシカムテックス(環境)、常石商事(商社・エネルギー)、せとうちクルーズ(ライフ&リゾート)等
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録