募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発の実務経験（言語・規模は問いません）

歓迎条件：
・AI関連の実務経験

＼このような志向のある方を歓迎します／
「AIを使った設計・開発・検証をしたい」
「社内でチームとして設計・開発・検証をし、顧客に付加価値を提供したい」

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円
その他固定手当/月：10,000円〜43,000円

＜月給＞
280,000円〜443,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：年2回（6月/12月）※計4ヵ月相当
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長野オフィス
住所：長野県長野市上千歳町1120-1 アレグリアビル 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※案件によっては、客先への訪問対応が生じる場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：居住手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、退職一時金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金

＜その他補足＞
入社時祝い金
居住手当
家族手当
別居手当
401k
UIターン者支援制度
他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始6日、リフレッシュ休暇（3日／年）
※有給休暇：半日／時間単位取得も可

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ネクストリンクス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

独立系ベンダーとして、顧客企業の活性化や価値向上を支援するコーポレートITを強みとし、東京・長野を拠点にシステム開発およびITコンサルティングを展開しています。
基幹システムを中心に、各種開発案件をプライム（一次請け）で受託。要件定義などの上流工程から設計・開発・運用保守までワンストップでサービスを提供しています。社名が前面に出る機会は多くありませんが、多くのプロジェクトで中核を担い、全体をリードしています。
首都圏案件も年々拡大し、2013年設立以来、継続して黒字経営を実現しています。
プライム案件比率90％超
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金融業・製造業を中心に、大半が一次請け案件。
クライアントと直接やり取りできるため、要件定義など上流工程に関わる機会が豊富です。
将来的にPL・PMを目指す方にとって、全体を理解し成長できる環境があります。
将来のPL・PMを見据えたキャリアパス
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経験・スキル・志向に応じたキャリア形成が可能です。
開発メンバーとして参画し、設計・開発・顧客対応を通じて全体像を理解した後、進行管理やメンバー管理を担うPLへステップアップ。さらに経験を積むことで、顧客折衝やプロジェクト統括を行うPMとして活躍できます。
プライム案件が中心のため上流工程に関わる機会も多く、マネジメント力や顧客対応力を実践で磨ける環境です。
また、年齢に関係なく経験に応じて早期にプロジェクトの中核を担うことも可能です。
顧客との強固な信頼関係
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多くのクライアント企業と10年以上の継続取引を実現。
安定した収益基盤のもと、新規開発・保守案件ともに継続的に受注しています。
長く腰を据えて技術・マネジメントの両面を深められる環境です。
チームで成長する文化
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プロジェクトは基本的にチームで参画します。
ベテランと若手が同じ現場で協力しながら進め、若手はOJTで実践力を習得、経験者はマネジメントや育成に関与といった、相互に成長できる環境が整っています。
働きやすさも重視
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顧客と直接調整できるプライム案件が中心のため、業務量のコントロールがしやすく、残業も比較的少なめ。
無理なくスキルアップとキャリア形成を両立できます。