【東京】戸建分譲の販売担当 販売戦略企画も担う フレックス・残業20h程/東...

阪急阪神不動産株式会社

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【東京】戸建分譲の販売担当 販売戦略企画も担う フレックス・残業20h程/東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

【東京】戸建分譲の販売担当 販売戦略企画も担う フレックス・残業20h程/東証プライム上場G

東証プライム上場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社

\東証プライム上場阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー/自社ブランド『ジオガーデン』の販売戦略の立案から引渡しまでの一連の業務を担当していただきます!

販売担当業務だけではありません!
発注者として手掛けた住宅を「いつまでに・どのように」販売していくのか、目標に対して戦略を立て、プロジェクトを動かしていく仕事です。

具体的には:
分譲戸建等の販売戦略立案
販売〜引渡までの業務
販売を通じての商品企画

特徴/強み:
これまで「沿線開発」を行ってきたノウハウから、住宅単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能

働き方:
・年休124日(火水)
・残業20h程
・フレックス(8:00〜21:00/コアタイム無しで自由度高い働き方)

雇用形態について:
<正社員登用を前提とした雇用>
当社では、原則的にキャリア採用者は初年度契約社員として採用しております。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員(総合職)として雇用されます。

組織について
・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴
・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています
・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・住宅の販売業務経験(分譲住宅、ハウスメーカーなど)
・宅地建物取引士資格

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
709万円〜1,102万円

<賃金形態>
月給制
※グレードにより月給制・年俸制が決定 ※課長補佐以上は年俸制/年額(基本給):709万円〜809万円

<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円〜680,000円
その他固定手当/月:50,000円〜70,000円

<月給>
388,000円〜750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定
※想定年収:首都圏拠点者手当5~7万・残業30h込
※別途、会社と個人の業績に応じ業績連動賞与・個人成果賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
26年6月統合 東京事務所
住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・千代田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業20h程
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件・上限有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後より適用

<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得祝金制度

<その他補足>
社内預金制度
社内貸付制度
福利厚生サービス会社提携
以下、社員登用後より適用:
厚生手当(条件有)、住宅手当(条件・上限有)、社員預金制度、持株会制度、福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン、グレード別研修制度・資格取得祝金制度
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社6ヵ月〜1年後の正社員登用を前提とした雇用です。社員登用時には総合職として社員に登用されます。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

祝日、年末年始3日
有給休暇:入社2ヶ月経過後5日または10日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
阪急阪神不動産株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
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