【渋谷】人事採用※戦略〜組織作りまで担う 年次に関係なく裁量あり！少数精鋭／早期昇格など成長環境！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｗｅｄｉａ ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/30
仕事内容
【渋谷】人事採用※戦略〜組織作りまで担う 年次に関係なく裁量あり！少数精鋭／早期昇格など成長環境！
【中途採用を軸に人事企画・組織作りまで幅広く携われる｜ 経営陣と近い距離で、会社の成長を支えるポジション】
概要：
現在人事業務については2名で兼務をしており、今回組織強化のため専任担当を募集いたします。
Wediaの人事ポジションは、単なる採用担当ではなく、採用戦略から組織づくり・制度設計まで一気通貫で関わることができるポジションです。急成長中のデジタルマーケティング企業で、経営に近い立場から組織拡大をリードしたい方に非常に魅力的な環境です。
業務詳細：
・採用活動全般の推進（新卒／中途採用）
・面接日程調整、面接・候補者対応
・内定者フォロー、入社後の定着支援
・人事制度・組織開発 など
入社後の流れ：
＜1か月＞
・会社理解・事業理解
・採用方針・採用ターゲットの理解
・現在の求人票・媒体・選考フローの把握
・面接同席・候補者対応のサポート
＜2〜3か月＞
・担当ポジションを持ち採用活動を推進
・エージェント対応・媒体運用・スカウト運用
・面接日程調整、候補者フォローを実施
・採用KPIを確認しながら改善提案
＜4か月以降＞
・採用戦略の立案・改善を担当
・面接設計や選考基準の改善
・内定承諾率向上に向けたフォロー強化
・経営陣・現場責任者と連携し採用成功へ
組織構成：
現在コーポレート部門には計5名（人事2名、経理1名、総務2名）が在籍しており、他業務と兼務しています。
20代中心の少数精鋭組織で、年次に関係なく裁量が与えられ、早期にリーダー・マネージャーへ昇格可能。
互いをリスペクトする風土があり、挑戦と成長を後押しするチームです。
働き方：
完全週休2日制、年間休日120日以上でオンオフのメリハリあり。
代官山・渋谷・恵比寿エリアの好立地オフィスで快適に勤務可能。
服装自由など柔軟な環境の中、成果に集中できるカルチャーが整っています。
当社について：
Wediaはメディアプロデュースを軸に急成長を続けるベンチャー企業。
累計1億3,000万人規模のメディア実績を持ち、大手企業のマーケティング支援も多数。
戦略・制作・集客を一気通貫で担うことで、業界内でも高い評価を獲得しています。
経営陣直下で学べる環境があり、圧倒的スピードで市場価値を高められる点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・人事採用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜340,000円
固定残業手当/月：107,000円〜160,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F
勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に専用研修マニュアルあり。
＜その他補足＞
服装自由・社用携帯貸出・社用PC貸出・ウイルス除去機能付き空気清浄機・自動除菌スプレー
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員での雇用。その後配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算等により正社員登用を決定。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員での雇用。その後配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算等により正社員登用を決定。
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日以上。5日以上の長期休暇取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｗｅｄｉａ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 主な事業
【Wediaとは？】
Wediaは2016年創業のメディア、デジタルマーケティング企業です。
業界では大手有名メディアを続々とプロデュースする少数精鋭のプロ集団であり、メディアのキングメーカーと呼ばれています。
創業以来、年150〜200％の成長を続けており、現在は業界1位のメディアや上場企業などの日本を代表するメディアのコンサルティングを中心に行なっています。
Webメディアの事業戦略、マーケティング、企画、制作から集客までを一気通貫で手がける、成長フェーズのベンチャー企業です。
【Wediaの特徴】
（1）ベンチャーだからこその裁量とスピード感
Wediaは大手企業のような年功序列ではありません。
若手のうちからプロジェクトを任されたり、チームや業務の改善に関わったりと、
早い段階で裁量を持って仕事に取り組めます。
「決まった仕事だけをこなす」のではなく、考えながら成長していきたい方に向いています。
（2）若手中心の組織で、早いキャリア形成が可能
社員の多くは20代の若手メンバー。
組織が拡大している今だからこそ、リーダーやマネージャーなどのポジションも増えています。
実力や意欲次第で、年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。
（3）成果を正当に評価する制度
年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果をもとに評価を行います。
努力や成長が評価に反映されるため、「成長している実感」を持ちながら働くことができます。
【代表から学べること】
代表の今井は、創業以前に複数回の上場を経験し、
現在も経営者コミュニティでマーケティング領域を担当しています。
ベンチャー規模だからこそ、経営に近い距離で仕事に触れられる点もWediaならではの特徴です。