募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・珠算検定3級以上をお持ちの方
・そろばんや子どもと関わることが好きな方

＜必要資格＞
歓迎条件：珠算・電卓実務検定1級、珠算・電卓実務検定2級、珠算・電卓実務検定3級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
310万円〜352万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,500円〜251,500円

＜月給＞
221,500円〜251,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
土日レッスン手当あり（1日あたり 1,000円 ／ 終日レッスンの場合）※研修期間中は支給対象外
昇給：年1回（6月）※規定あり
賞与：年2回（7月・12月予定）※査定期間の全期間在籍者が支給対象
※業績・評価・在籍年数により変動あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細1＞
そろばん教室88くん・イオンモール高崎教室
住所：群馬県高崎市棟高町1400 イオンモール高崎店3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
そろばん教室88くん・スマーク伊勢崎教室
住所：群馬県伊勢崎市西小保方町368 スマーク伊勢崎2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30〜19:30
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
平日10:30〜19:30、土日10:00〜19:00 残業は基本なし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、本部研修、現場研修、リーダー役職者研修、社外研修など、社員一人ひとりの成長を支援する手厚い研修制度を設けています。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
ユニフォーム貸与
社割制度（セイハファミリークラブ）
※従業員のお子様はセイハグループ教室の月謝無料
リファーラル制度
改善提案制度
優良講師評価制度
公募制度
産前産後・育児休業制度を完備しており、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。 確定拠出年金制度や社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、交通費実費支給など、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を用意しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日補足：月9〜10日休み
休暇補足：慶弔休暇あり、産前産後休暇、育児休暇も取得可能

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

セイハホールディングス株式会社

業種

教育

事業内容

企業概要：
当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。
0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。
今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。

幼児向け教育事業ビジネス展開一覧：
・英会話教室事業
・保育事業
・ダンス教室事業
・そろばん教室事業
・カルチャー教室事業
・プログラミング教室事業　
・オンライン英会話事業
・留学事業
・オリジナル英語教室教材の企画・製作
・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営
・株式会社テスコ（テスコ英会話スクール）の運営　　
・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY（KGG）の運営

事業所：
・本社／福岡市博多区店屋町1-35
・東京／東京都墨田区太平4-1-3
・名古屋／名古屋市中区栄2-3-6
・大阪／大阪市北区中之島3-3-3
・長崎／長崎市茂里町1-55

経営理念：次代を担う子どもたちに何を提供できるか？
当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」と疑問符で始まります。
与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。
（1）わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します
（2）わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します
（3）わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します
（4）わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します
（5）わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます