【大阪／江坂】人事総務マネジャー イオンGの安定基盤／土日祝休／管理部門統括／裁量ある環境 【dodaエージェントサービス 求人】
ブランシェス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/17
仕事内容
【大阪／江坂】人事総務マネジャー イオンGの安定基盤／土日祝休／管理部門統括／裁量ある環境
【マネジメント経験を活かし組織変革に挑める環境／経営層と近い距離で意思決定に関与／安定基盤のもと裁量を持って業務推進／柔軟な働き方で長期キャリア形成が可能 】
業務概要
イオンGの当社の人事総務マネジャーとして、人事業務を中心に総務領域も含めた管理部門運営をお任せします。 管理部門はここ数年で世代交代が進んでおり、業務改善や仕組みづくりの余地も多く残っています。 プレイングマネジャーとして手を動かしながら、組織課題の発見・改善提案・実行まで推進いただくことを期待しています。
業務詳細
※実務は担当メンバーや管理本部長と連携しながら進めます
・人事業務
採用、人事評価運用、人員計画・人件費管理、安全衛生管理、規程改定等
・総務業務
株主総会・取締役会運営、契約書・稟議管理、保険契約管理、防災体制整備、会議体運営等
・法務業務
契約書リーガルチェック、弁護士窓口、商標管理、取引先信用調査等
・その他
親会社への各種報告・教育対応、内部統制・リスクマネジメント推進、社長サポート業等
組織構成
管理本部長直下の組織です。
下記メンバーのマネジメントをお任せします。
採用・給与担当1名
労務担当1名
情報システム担当1名
パート2名
＜このポジションで求める役割＞
人事総務グループには各領域を担当するメンバーが在籍しています。
そのため、すべての業務を自ら担うというよりも、
・適切な業務分担
・メンバーへの指示出し
・進捗管理
・課題の抽出と改善提案
など、管理職として組織をリードいただくことを期待しています。
キャリアパス
管理部門の中核として長期的に組織運営を担うキャリアを描けます。
幅広いバックオフィスの実務経験とマネジメントの経験を並行して積みながら、
組織の責任範囲を広げていくことが可能です。
経営層に近い立場で意思決定に関与し、管理部門責任者としての専門性を高めていけます。
当社の特徴
当社はイオングループ100％出資企業です。国内ではEC売上比率が半分を占めており、店舗販売に依存しない安定した事業基盤を確立しています。さらにASEAN市場への展開も進めており、グループの強固な経営基盤のもと、今後も成長が期待される環境で長期的なキャリア形成が可能です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・組織のリーダー・マネジメント経験
・事業会社での人事業務経験（中途採用／評価制度運用／人員計画・人件費管理／人事関連規定等）
・総務実務に抵抗なく取り組める方
【歓迎】
・小売業、サービス業等多店舗展開事業企業での経験
・業務改善/効率化の経験
・人事・総務関連のシステム導入提案、実行経験
・情報システム関連の業務あるいは部下マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
管理監督者として採用の場合は残業代支給なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：394,000円〜520,000円
＜月給＞
394,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町2-1-11 江坂山甚ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程あり）
家族手当：子ども手当（中学生以下の扶養家族）3,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
企業型確定拠出年金
自社製品割引購入制度
産前産後休暇・育児休業制度・介護休暇制度
イオン社員割引制度（イオングループ商品割引購入制度）
カフェテリアプラン（イオングループ福利厚生）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（入社日当日より付与 ※入社時期により付与日数が異なります。以後毎年2/16一斉付与）
・慶弔休暇
・子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ブランシェス株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
イオングループのベビー、子供の製造販売をしている同社は、トレンドを取り入れながら、高品質な製品を提供することを目指しています。また、オンラインストアや実店舗を通じて、幅広い顧客に商品を提供しています。
事業の特徴：
総合アパレルSPAとして、素材調達から企画、開発、製造、物流、販売、在庫管理、店舗企画など全ての工程を1つの流れととらえ、全体の無駄やロスを極小化するビジネスモデルを取っています。中間業者を通さないことから利益率が高く、消費者のニーズやトレンドをスピーディにモノ作りに反映させることを得意としています。
もの作りへのこだわり：
品質においても自社基準を設定し、安全で安心出来る商品を提供しています。
店舗：
群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県【全89店舗（2026年5月1日時点）】
強み：
商品の企画から販売までをトータルに手がける会社です（製造・売業・「SPA」：speciality store retailer of private label apparel）。販売スタッフが集めた顧客の声から新商品が誕生したり、商品の評判がダイレクトに企画チームに届いたりと、SPA企業ならではのやりがいや喜び、そして感動があります。
社風：
風通しの良い社風なので、アットホームな雰囲気です。