【東京】電気設備設計※上下水道施設・官公庁の案件9割以上の安定性／土日祝休み・残業20H程・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東洋設計事務所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【東京】電気設備設計※上下水道施設・官公庁の案件9割以上の安定性／土日祝休み・残業20H程・転勤無
〜社会貢献性 ・生活に欠かせない「水インフラ」を支える仕事・官公庁案件中心と安定性 ・上流工程にも携われる環境〜
業務概要
生活に不可欠な「水」を支える上下水道分野で、上下水道関連施設における電気分野のコンサルタントおよび設計業務をお任せします。
施工管理から設計へ挑戦したい方も歓迎。官公庁案件を中心に、企画から監理まで一貫して関わることで、社会貢献性と技術力を両立できます。
業務内容
・現地調査や行政との打ち合わせを通じてニーズを把握し、設備更新計画を設計へ落とし込み、AutoCAD／IJCADを用いて図面を作成します。
・工事段階では進捗や品質の確認を行い、設計意図が現場で適切に実現されるよう支援します。
・関係者と連携しながら論理的に課題を整理し、長期視点で最適な設備を提案する役割が期待されます。
※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD
業務の特徴
施工管理経験者は現場知見を活かしつつ設計領域へ拡張でき、設計経験者はより上流工程へ関与範囲を広げられる環境です。
業務の魅力
・電気×上下水道という専門領域で市場価値を高められる
・企画〜設計〜監理まで一貫して携わり、技術力を横断的に習得可能
・社会基盤を支える案件に継続的に関われる
就労環境
・年休125日／土日祝休み
・残業月平均20時間程度
・リモート勤務（週2日まで）／転勤なし
組織構成
東京本社には約30名が在籍。
20代〜60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な技術者から学べる環境です。
教育・育成体制
入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。
その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会
を通じて、着実に知識・スキルを習得できます。
企業の魅力
当社は創業75年以上、水コンサルタントとして「水」という生活に不可欠な分野を支え続けてきました。
上下水道設計の専門企業として業界内で高い知名度を誇り、官公庁案件が9割以上を占める安定した事業基盤を有しています。
長年培ってきた技術力と信頼により、当社でしか携われないプロジェクトも多く、高い専門性と市場価値を身につけることができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上下水道の電気設備施工管理・設計経験のある方
・電気設備施工・設計の経験をお持ちの方で下記いずれかの資格を欲しいされている方
└第二種電気工事士
└2級電気工事施工管理技士
└第三種電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜480,000円
その他固定手当/月：20,000円〜25,000円
＜月給＞
270,000円〜505,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※保有される資格などに応じて上記年収ご変動する場合有
賞与：年２回（６月、１２月）
昇給：年１回（４月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
他に8：00〜16：30、10：00〜18：30の勤務時間帯から選択可能（日ごと）月残業時間20程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限４万円/月
家族手当：０円〜23,000円
住宅手当：20,000円〜25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：３年以上勤務された方が対象
＜定年＞
65歳
70歳までに再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度 会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。（更新料も含む）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
リフレッシュ休暇制度
始業時間選択制度
確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日休み 夏期３日（有給）年末年始７日
有給休暇：入社後10日〜最高13日（入社即付与。入社月により日数は異なる）誕生日休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東洋設計事務所
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
当社は、上水道・工業用水道・下水道・農業用水・利水・産業排水など、水に関わるあらゆるインフラ分野において、
基本構想から調査・計画、認可設計、実施設計、工事監理、精算業務に至るまで一貫したサービスを提供しています。
また、これらに付随する
測量 建築設計 耐震診断まで幅広く対応し、水インフラ整備に関する総合的な支援を行っています。
主な実績
・埼玉県戸田市 東部浄水場
・埼玉県白岡市 高岩浄水場
・福島県 工業用水道 原町浄水場
・鶴ヶ島下水道組合 鶴ヶ丘ポンプ場
・藤沢市 公共下水道（シールド工法）
・内守谷下水処理場（旧水海道市）
・山梨県 農業集落排水事業 ほか
ビジョン
当社は1951年の創立以来、上下水道分野に特化したコンサルタントとして歩み続け、2026年には創立75周年を迎えました。
長年にわたり安定した黒字経営を維持している背景には、専門性の高さと公共事業を中心とした事業基盤の安定性があります。
「水」は人々の生活に欠かすことのできない基盤であり、その供給と循環を支える上下水道事業は、極めて社会貢献性の高い分野です。
一方で、日本国内においては、施設の老朽化に伴う更新需要地震・台風など自然災害への耐震化・強靭化
といった課題が顕在化しています。
当社はこれらの社会課題に真摯に向き合い、
時代と地域のニーズに応える水インフラのプロフェッショナルとして、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
特徴
当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりを重視しています。
仕事と子育ての両立支援
育児休業の取得促進
柔軟な働き方の推進
など、働き方改革に積極的に取り組み、長く安心して働ける職場環境の整備を進めています。