【浜松町／在宅可】経理 資金管理を軸に決算・税務にも携われる 残業15h・フレックス プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＳコーポレーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/22
仕事内容
【浜松町／在宅可】経理 資金管理を軸に決算・税務にも携われる 残業15h・フレックス プライム上場G
決算業務だけで終わらない！予算・監査・連結決算まで経験広げられる／プライム上場・日本管財HDグループ／残業15h・週1〜2在宅可・年休123日・フレックス／無借金経営の安定環境
上場企業グループの一員として、建設・不動産・イベント・デザイン制作など幅広い事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。
日常的な経理業務から決算業務まで幅広く携わることができ、将来的にはマネジメントにもチャレンジできる環境です。
業務内容：
・月次・年次決算業務
・支払業務
・入金管理業務
・資金管理業務
・予算策定
・税務対応
・監査対応
・親会社（日本管財）との連結決算対応
・会計システムなどを活用した業務改善・効率化
※無借金経営のため、資金繰り業務は少なく、主に口座間の資金移動管理が中心です。
組織構成
管理部：10名（男性4名／女性6名）
働き方
・業務に慣れた後は週1〜2日のリモートワーク可能
・残業平均15時間（残業代全額支給）
・年休123日／フレックスでワークライフバランスを大切にできる環境
入社後：
OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。
将来のキャリアパスも豊富：
ご希望や適性に応じて管理職を目指すことも可能です。一方で、経理のスペシャリストとしてプレイヤー志向で活躍し続けることも歓迎しています。
魅力ポイント：
東証プライム上場グループの安定した経営基盤があります。長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
決算だけでなく、予算策定・税務・監査・連結決算などにも携われるため、経理としての専門性を高めることができます。
複数のシステムを活用しながら業務効率化を推進しており、単なるルーティン業務ではなく改善提案にも取り組めます。
当社について
・2008年から日本管財グループに入り、資生堂以外のクライアントの幅を広げています。
・日本管財グループと資生堂グループをメインクライアントとしているため経営基盤が安定しています。無借金経営を継続中です。
・福利厚生は資生堂グループに準じて整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
必須条件：
・経理・財務経験３年以上（支払業務・入金管理・月次決算・資金管理 ※無借金経営なので資金繰りは口座間の資金移動のみ）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円
＜月給＞
280,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）業績により変動。※過去実績1回あたり約2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所無し、屋外喫煙可能場所有）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：一定条件をクリアすると支給されます
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定を満たすと支給対象となります。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場での実務を通じて、着実に業務を習得いただけます。
また、資格取得支援制度もご用意しています。
＜その他補足＞
福利厚生・その他
・資生堂商品の社内割引制度あり
・ご希望に応じて、日本管財ホールディングスの持株会へ加入可能
・確定拠出型年金（DC制度）を導入
働く環境
・ビジネスカジュアル勤務可
・iPhoneおよびPC支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/30〜1/3）
※入社月によって有給休暇の日数が変動します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＳコーポレーション株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
(1)クリエイティブ事業
・イベント事業:プロモーションの企画・提案、実施計画、進行、運営およびその他イベントにまつわる制作物の作成
・グラフィックアーツ事業:広告 ポスター チラシ 新聞広告 雑誌広告 カタログ制作 会社案内 社内報 CI VI SP ツール（DM、リーフレット、POP、店舗什器） イラスト制作（キャラクター、3DCG）撮影（画像処理）編集 ライティング 印刷 加工 製本 環境対応印刷
・コンテンツ制作事業:商品検索、海外60か国以上の言語対応、ログ集計・分析、アンケートなど多岐にわたるアプリを開発
・映像メディア事業:TV番組を手がけていた制作チームが、これまで培った企画・撮影・編集技術を生かし、ご要望に応えた映像を制作いたします。
（1）TV・・・番組、番組宣伝、CM、インフォマーシャル
（2）ムービー・・・デジタルサイネージ、企業VP、WEB動画、イベント映像、店頭映像
(2)建設・不動産事業
・不動産事業：社宅の運営、管理、所有不動産の売却、賃貸オフィスの探索
企業理念：
「美しさと想像力で感動を。」
NSコーポレーションは1969年に資生堂グループの関連会社「資生堂開発株式会社」として設立。以後建設・不動産の管理運営、イベント、クリエイティブ制作など幅広い事業を展開してきました。私たちの強みは専門性と創造性。各部署・業務に専門性の高いスキルをもった人材を配し、お客さまの想像を超えるサービスを提供し続け、品質の向上を図っています。
そのバックボーンにあるのが「お客さまの、いちばん近くに」という企業ビジョンです。お客さまのことをよく理解し、お客さまにより近い立場で考え、お客さまのニーズに合った成果物やサービスを提供することで、お客さまの満足、喜び、感動を目指し続けます。