【勝どき】人事(給与・制度企画・労務) 年間休日125日|転勤無|東証プライム上場Gの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
月島ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【勝どき】人事(給与・制度企画・労務) 年間休日125日|転勤無|東証プライム上場Gの安定基盤
〜東証プライム上場企業/年間休日125日/土日祝休/転勤なし/研修制度も充実/上場企業にて経験を積むことが可能!〜
業務内容給与、制度企画、労務に関する業務を中心にご担当いただきます。
業務内容:
・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
入社後のイメージ:
※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます。
※働きやすい環境があります。
⇒転勤なし、在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会 など
組織構成:
人事部 14名(男性4名・女性10名)
※中途入社者が多く活躍しやすい環境です。
育成体制:
ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。
想定されるキャリアパス:
将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。直属の上長からの評価となるため、透明性が高く納得感のある評価体制がございます。
社風:
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M&A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを支えるという社会貢献性、長年にわたり蓄積されたノウハウと高い技術力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事部門での給与実務経験
・人事制度または労務担当としての実務経験
・人事制度企画、導入・運用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜460,000円
<月給>
330,000円〜460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海3-5-1
勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
原則無(将来的にはローテーションによる異動の可能性あり)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間:20.3時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:非管理職・40歳未満に限る
寮社宅:原則新卒のみ
社会保険:組合健保
退職金制度:企業年金(確定給付、確定拠出)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度
<その他補足>
【テレワーク制度】テレワーク手当あり
【手当・制度など】通勤手当/食事手当/資格手当/日帰出張日当/宿泊日当/社員持株会/団体生命保険/資格取得奨励制度/財形貯蓄/技術手当/育児時短制度等多数 ※管理監督者としての採用の場合は、残業代の支給はございません。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試験雇3ヶ月間は資格手当不支給。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始6日、その他(メーデー/創立記念日(8月第1金曜日)/など)
有給休暇
入社時に付与(最大18日ー最小6日)※4月入社⇒18日 5月入社⇒16日
時間単位取得制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 月島ホールディングス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
水環境事業、産業事業