【経理管理職候補】東証子会社／「TATRAS」等世界的人気ブランドを取り扱う業績好調企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社WEAVA ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【経理管理職候補】東証子会社／「TATRAS」等世界的人気ブランドを取り扱う業績好調企業
【フルフレックス／残業月平均20〜30時間程度／メリハリをつけて働きやすい環境／東証スタンダード上場・ヤギグループの一員】
職務内容：
当社の経理部の中核社員として経理実務を担当していただきます。当社は少数精鋭の部署となるため、ご入社頂く方には将来的には幅広い経理・財務、管理会計業務をお任せしたいと考えています。
職務内容：
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
・開示書類（会社法）
・単体・連結（四半期、中間、年次）…連結パッケージの企画、連結精算表の取りまとめ
※メインは単体決算になります。
・日次（売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理）は経理スタッフが行います。
※入社当初は一部売掛金管理もご担当していただきます。
・監査対応：決算方針の策定、担当資料の作成※EY新日本有限責任監査法人（大阪から出張）となります。
・税務申告：申告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案（移転価格）
※最終的には税理士法人にて申告していただきます。
組織構成：
【財務経理部】8名
部長1名、課長1名、メンバー5名、派遣社員1名
※管理部門は、経理部の他に人事総務部・経営企画部・内部監査室があります。
利用の会計システムは勘定奉行です。能力次第では、経理部門全体、さらには管理部門全体をマネジメントして頂く可能性があります。
就業環境：
コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散な時は早く帰る、休める時は休むなど状況に応じた調整が可能です。やるべき業務を効率良く終わらせ休みを有効に使うようなメリハリのある生き方を推奨しております。
当社の特徴：
設立より精力的な活動を行い、新たな取引先を次々と開拓してきました。社内全体で、常に少し先の将来を見通しながら業務を実行していった結果、近年は右肩上がりで成長しています。また、誰もが大きな目標を可能にするために小さな目標を設定し、日々業務に取り組んでいます。「TATRAS」のダウンはポーランドの協力工場が生産しているため、設備・不動産などの固定資産をほとんど所有していません。黒字が継続しているため、相応の純資産があるなど、経済基盤の健全性は比較的高いと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・年次決算の経験
歓迎条件：
・税務対応経験
・資金繰りの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜735万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜435,000円
＜月給＞
280,000円〜435,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
社員割引
服装自由
オフィス内分煙
スポーツジム優待制度
出張手当
家族手当…扶養義務のある配偶者1人：月5,000円／18歳以下子ども1人：月11,000円
社内親睦会補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季・冬季休暇（計6日） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 産休育休 GW 慶弔休暇 介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社WEAVA
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
リテールブランドの商品企画・製造
ブランドプロモーション業務
取り扱いブランド
【TATRAS（タトラス）】
2007年にイタリアのミラノでスタート。高品質なホワイトグースを求め、導かれたポーランドで、過酷な寒さに耐えうる品質と機能を持ち、日常の都市生活に適した洗練されたデザインのダウンジャケットが誕生しました。ファッションを愛する人々に訴求する実用性とラグジュアリー性という比類のない評価に基づいて、ハイエンドダウンジャケットとして国際市場での地位を築きました。
【SEAGREEN（シーグリーン）】
2012年にカリフォルニアのライフスタイルを提案するブランドとして誕生。2024年には堅実に持続可能な未来を築くことに焦点を当てる "DOWN TO EARTH -日常を思考する-" を掲げ、ブランドを刷新。受動的な日常からの脱却を促し、地球との共生を意識した未来志向型のライフスタイルを提案していくアパレルブランドとして生まれ変わります。
【ATTACHMENT（アタッチメント）】
ブランドコンセプトは「人を引き立てる服」。"服は、着る人の個性や魅力を引き立てる付属品である"という理念のもと現代的生活における合理性と簡略美を併せもつシンプルでミニマルなウェアを提案。ATTACHMENT (アタッチメント)は、1999年創業。2022-2023 F/Wコレクションより創業者からのバトンを引き継ぎ、VEINを手がける榎本光希がデザイナーに就任した。
【VEIN（ヴェイン）】
2020 S/Sパリファッションウィークにてデビュー。デザイナーはATTACHMENT（アタッチメント）も兼務する榎本光希。服の構造そのものをデザインと捉える「structural expressionism(構造表現主義)」をコンセプトに、ミニマルで力強いコレクションを発表していく。