【品川駅】自社SaaS『Zoho』導入PM(要件定義〜実装まで一気通貫) 世界1億ユーザー利用ソフト【dodaエージェントサービス 求人】
ゾーホージャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【品川駅】自社SaaS『Zoho』導入PM(要件定義〜実装まで一気通貫) 世界1億ユーザー利用ソフト
〜Zohoプロダクトの導入支援/インド発の大手グローバルSaaS企業/インドに続く重要拠点である日本法人/世界トップクラスのシェアを誇るZoho〜
概要
・当社主軸のZoho事業(全世界では1億ユーザー突破)にて、CRMやMAなどを中心とした『Zoho』プロダクトにおける、〈ソリューションアーキテクト〉=導入PM(要件定義・設計・実装)をメインに担当いただきます。
【Zohoとは】
ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する55種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で利用できます。
業務内容
(1)要件定義・基本設計
・営業担当が獲得した案件に対し、顧客の業務課題や現行プロセスのヒアリングを行い、課題の本質を整理・分析し、Zoho製品を活用した最適なソリューションを構想し、要件定義・基本設計を担当。
(2)実装・ドキュメンテーション
・開発を伴う案件では、グローバルチームが実装した機能の確認や受け入れテスト支援、仕様書の整備・翻訳を行います。
キャリアパス
・入社後、本ポジションのデリバリー業務(要件定義〜設計・実装)でプロダクトへの理解を深めた後、「プリセールス」としての提案業務や、「エンタープライズ顧客への戦略的なITコンサルティング」へと徐々に業務幅を広げることが可能です。
職場環境
・年休125日、有休取得率75%と、しっかり休みを確保できる職場です。
・わからないことは気軽に上司、同僚へ相談できる環境です。
充実した環境/福利厚生
スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。
育児休業取得&復職率(男女)90%
有給休暇取得率75%
無料ランチあり(会社指定のお弁当の代金を全額補助)
当社について
〜業界シェアトップクラス!高い製品開発力も大きな強み〜
・私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※職種未経験歓迎※
必須条件:
・ITシステム導入プロジェクトにおける実務経験(要件定義or基本設計or詳細設計のいずれかのご経験)
・何かしらのプログラミング言語(Java、Python、JavaScriptなど)の知識
歓迎条件:
・英語力(読み書き※翻訳機の利用可)
・業務アプリケーション(MA、CRM/SFA、ERPなど)の導入経験
・プリセールスまたはITコンサルタントとしての実務経験
・プロジェクトマネジメント経験またはPMOとしての実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):292,781円〜418,281円
固定残業手当/月:57,219円〜81,719円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は、「基本給+残業代+インセンティブ賞与込(OTE)」の想定年収となります。(実績に応じて上下の可能性がございますので、予めご認識ください)
昇給:年1回(4月/人事評価および業績に応じて)
賞与:インセンティブ賞与:年3回(8月、11月、2月)※グループ業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区港南二丁目5番10号 PMO品川 7階
勤務地最寄駅:JR線 or 京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※JRおよび京急線の品川駅(港南口)から徒歩4〜5分です。
※8/1より開設する東京第2オフィス(東京都港区港南/品川駅より徒歩数分圏内)での勤務を予定しております。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月10万円まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格試験報奨金制度、教育補助制度、BizCampus Live受講し放題 など
<その他補足>
iDeCo補助支給(最大7000円/月)/確定給付企業年金(DB)/退職金前払制度(最大50%を選択可)/時短勤務制度(小学校卒業まで取得可)/各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時)/ストレスチェック(年1回)/TOEIC(R)テスト(IP)社内受験(年1回)/ウェルカムランチ/部内懇親会補助/無料ランチ(会社指定のお弁当)/無料ドリンク・無料スナック/社員旅行/保育支援/社内クラブ活動/喫茶補助/職制特別加算金/自宅用避難グッズ支給/ハマふれんど(福祉共済)/オフィス近距離引っ越し手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回)
※有給:試用期間終了後最大15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与
有給休暇取得率75%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ゾーホージャパン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供
当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域でITソフトウェアビジネスを展開しています。社員の9割以上はインド人で、インドオフィスには約1.9万人の社員がいます。インドオフィスの社員の多くはエンジニアです。
ゾーホージャパンは、Zoho Corporationの日本オフィス(日本法人)です。日本でのローカル拠点として、セールスやマーケティング、技術サポート等の役割を担っています。
なお、インドや日本以外の地域では、米国(カリフォルニア)、中国(北京)、シンガポールに関連会社があります。関連会社を総称してゾーホーグループ(グループ企業)と呼んでいます。その他の地域では世界各地にパートナー企業があります。
ソフトウェア製品の開発はインドオフィスで行っており、開発した製品(クラウドサービス、オンプレのソフトウェア等)を世界各地で販売しています。日本オフィスでは、インドオフィスで開発したさまざまな製品を日本市場で展開し、ビジネスを行っています。ローカル拠点として、現地スタッフを採用し、セールス、マーケティング、技術(サポート、テスト等)などの役割を担っています。
企業文化の秘密
私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。
私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。
・価格設定でお客様を尊重します。
・製品設計でお客様の時間を尊重します。
・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。
このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。