【神保町／在宅可】Webエンジニア FDE・GTM推進.！自社運営・現場直結で開発 ／ベネッセG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベネッセスタイルケアグループ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【神保町／在宅可】Webエンジニア FDE・GTM推進.！自社運営・現場直結で開発 ／ベネッセG
【社会貢献性の高い事業展開 介護業界のDX推進／自社サービス開発を通じ社会課題解決と現場改善に貢献できるポジション／ベネッセグループの安定基盤／在宅可・フレックス・年間休日123日】
業務概要
当社の介護HR事業領域において、介護現場の課題解決を目指した自社サービス開発のリードエンジニアを担っていただきます。現場の業務フローや課題を深く理解し、技術的観点から要件定義〜設計、実装、運用保守まで一貫して携わり、プロダクトの成長と現場のDX促進に貢献していただきます。事業責任者やビジネスサイドと連携し、利用者価値の最大化を目指します。
業務の流れ
・課題発見／現場理解：現場に入り、業務を観察し、キーパーソンを見極め、信頼関係を築く。表に出ている要望の裏にある「本当に解くべき課題」を言語化。
・要件定義／設計：複数の技術的解決策を提示し、現場にとって最適な解を議論しながら決める。スケーラビリティ・保守性・データ品質・権限・ログ・KPI設計まで見据える。
・開発／実装：サーバーサイド／フロントエンド／自動化／AI連携を、アジャイルかつスピーディに実装。バイブコーディングやAIツールも積極活用する。
・導入／定着：現場が実際に使い、成果が出る状態まで持ち込む。運用設計・トレーニング・改善も含む。
・汎用化／還元：解いた課題のどこが汎用化できるかを見極め、プロダクト本体・共通基盤・ナレッジへフィードバックし、次の現場の価値に変える。
組織
ホールディングス直下のDX横断組織でエンジニア・PM・デジタルマーケター等の多彩なバックグラウンドの中途メンバーが中心の組織
※エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、事業企画担当など多職種協働のチーム
魅力
自社サービスのため自身の提案や改善がダイレクトに反映され、社会インフラとしての意義ある事業に貢献できます。企画や要件定義から関わることで、エンジニアリングに加えビジネス視点も養えます。
就業環境
フレックスタイム制／リモートワーク活用可
想定されるキャリアパス
・スペシャリストパス：テックリード／アーキテクト 等
・マネジメントパス：エンジニアリングマネージャー 等
・その他、年1回の公募制度により、グループ内の多様な事業・フェーズのプロダクトに挑戦可
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※以下のうち、「2つ以上で実務経験3年以上」または「同等のスキル」をお持ちの方※
（1）バックエンド開発（Java／Python／Go／Ruby／TypeScript等）
（2）フロントエンド開発（React／Vue.js等のモダンフレームワーク＋TypeScript）
（3）インフラ・DevOps（AWS／GCP／Azure、Docker／Kubernetes等）
（4）データ連携・業務自動化（API／Webhook、CRM・SFA、スプレッドシート／DWH／BI等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円〜575,400円
固定残業手当/月：98,500円〜205,500円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
413,500円〜780,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収上限は目安金額帯となります。給与詳細は経験・実績により総合評価含めて検討させていただきます。
昇給：年1回（評価により決定）
賞与：年2回（評価により決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：8時間
残業時間：月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：保育手当（規定に基づき付与）
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
公募制度
＜その他補足＞
慶弔金
確定拠出年金制度
進研ゼミ割引制度
医療費・薬代の一部補助制度（家族・配偶者含む）
ベネッセグループ健康保険組合・共済会
開発環境：
バックエンド：Java、Python、Go、Ruby、TypeScript
フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript
インフラ：AWS、GCP、Azure／Docker、Kubernetes
データ・連携：API／Webhook、SQL、BI、DWH、kintone／Salesforce等のCRM・SFA
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間休日の内訳：土日祝相当117日+年末年始相当6日
休暇：有給休暇（規定に基づき付与）、産前産後休暇、育児休暇（男女不問）、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベネッセスタイルケアグループ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ホールディングス運営