【仙台】人材コンサル 経営者折衝×営業経験活かせる環境／若手活躍 ／固定給＋インセン 【dodaエージェントサービス 求人】
アクリーコンサルティング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【仙台】人材コンサル 経営者折衝×営業経験活かせる環境／若手活躍 ／固定給＋インセン
＜固定給＋インセン(半年毎)と透明性の高い査定評価（四半期）／努力が年収にダイレクトに反映される環境>
業務内容：
企業の成長戦略に必要な即戦力人材を発掘し、候補者と企業双方の意思決定を支援します。
業務詳細：
1 新規開拓
・企業経営者へ架電・アポ獲得
・顧客情報や業界動向の調査・経営課題の分析
・解決の戦略や必要な人材についての提案
2 人材の発掘・ヘッドハンティング
・企業が求める即戦力人材を全国から発掘、ヘッドハンティング実施
・経営者の代理として、候補者へ企業の成長戦略や移籍後のキャリアプラン、待遇面の説明・交渉
3 企業と候補者の面談をサポート
・企業と候補者の面談に同席し、企業の魅力などを伝える
・条件のすり合わせや、移籍後の活躍や定着を見据えた面談の実施
入社後：
業務フローの理解や座学研修から始め、徐々に先輩への同行・実際の面談など、業務範囲を広げていただきます。
〜3カ月程
業務の流れやビジネスモデルについて理解したら、業務の基礎となる架電やロープレ研修を実施。
〜4カ月目
架電や交渉スキルがある程度身についてから、候補者との面談など、スキルに合わせて業務範囲を広げていきます。
優秀な候補者に魅力付けができる知識・交渉力が身についたら、企業面談も担当します。
〜半年後
候補者側・企業側の面談を両面で行い、担当案件を持ちます。
多くの企業・候補者に貢献し、リーダーやマネージャーなどさらなるキャリアアップを目指しましょう！
評価制度：
本ポジションは、透明性の高い評価制度が特徴です。
・評価軸は 定量（成約／手数料総額）＋定性（行動指針＝「心得」） の総合評価
・担当案件の紹介手数料配分の合計が年収に近い形で反映される仕組み
・給与は固定月給ベースのため、歩合特有の上下がなく安定
・四半期毎の評価
※20代で年収1000万円を超えも可能。
過去中途入社者
・人材派遣会社（法人・両面営業）
・求人媒体会社（法人営業）
・金融系法人営業
・不動産営業
・M&A企業（売り手開拓）
・専門商社（法人営業）
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業のご経験3年以上(法人・個人不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,900円〜443,900円
固定残業手当/月：130,100円〜156,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は想定であり、経験・スキル等を考慮し決定します。
昇給（査定）：年4回
賞与：年2回 ※実績に基づくインセンティブ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限2万円／月）※会社規定に基づく
住宅手当：住宅手当あり ※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験にあわせた研修メニューを用意しております。
先輩社員によるロープレ研修やOJTをおこないますが、スキルがついた方にはどんどん実践のチャンスを作ります。
＜その他補足＞
職能手当
役職手当
リモートワーク推進（規定あり）
社員旅行
各種イベント
オフィス内禁煙
PC・携帯電話貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜／日数消化率80%以上で調整）、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）※長期・連続休暇の取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アクリーコンサルティング株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
・ヘッドハンティング事業
・営業コンサルティング事業
・M＆Aコンサルティング事業
事業の特徴：
大手企業の役員、部長経験者や中小中堅企業の元経営者による百戦錬磨のノウハウやネットワークを活用して、様々な売上利益向上の支援を行います。
（1）ヘッドハンティング事業…即戦力人材の獲得支援を行います。一般の転職市場には現れることが少ない、現所属企業のエース級人材の獲得が可能です。建設、住宅、不動産、製造業、サービス業等、あらゆる分野において移籍実績を有し、20代、30代、40代、50代とあらゆる年齢層も対応が可能です。
（2）営業コンサルティング事業…大手企業の役員、部長経験者の人脈をフルに活用し、新規営業支援を行います。
（3）M＆Aコンサルティング事業…後継者不足に悩む中小企業に特化をしたM＆Aサービスです。収益力、サービス力がありながらも後継者不足に悩む企業を同社がネットワークを有する優良企業経営者に紹介します。
同社の特徴：
創業以来一貫して、独自に培った人脈やネットワーク、ノウハウを生かして企業の売上利益向上の支援を行っています。現在は即戦力人材のヘッドハンティング、中小企業のM＆A、新規取引先を開拓する営業支援を中心に経営課題の解決の支援を実施しています。
代表略歴：
当時従業員40名のレイス株式会社に新卒7期生として入社。2年目の4〜6月期、史上最速でクォーターMVP受賞、主任昇格。3年目に課長代理昇格、4年目に新規営業部の責任者に任命される。顧問名鑑、SEOコンサルティング、ECコンサルティング、産業振興事業の立ち上げにはすべて参画し全部門の営業企画部長を兼任。レイス株式会社のホールディングス化に伴い、分社化されたヘッドハンティング部門のレイノス株式会社、ECコンサルティング部門のmode株式会社、産業振興部門の日本産業振興、3社の代表取締役を兼任。