【東京都渋谷区】経営企画室長｜CSO候補 東証プライム企業・第二創業期の「攻めの司令塔」として活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＧＥＮＯＶＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【東京都渋谷区】経営企画室長｜CSO候補 東証プライム企業・第二創業期の「攻めの司令塔」として活躍
「経営の総合格闘技」をリードする攻めの経営企画室長／医療×ITの領域で圧倒的なスピード感を持って事業を拡大
募集背景：
2024年9月の東証プライム上場を機に、医療DXを推進する当社は第2創業期を迎えている当社において、3〜5年先の成長戦略を描き、事業拡大とIRを主導する経営企画室長ポジションを募集します。
医療・歯科流通のレガシーな業界や、平均年齢29歳の急成長組織ならではの課題に向き合い、現場と経営を巻き込みながら変革を推進できる方を求めています。データと現場の事実を武器に経営陣とも対等に議論し、企業価値向上を牽引いただくことを期待します。
業務内容：
経営企画、事業グロースの強力な推進、IRを統括する責任者として業務をお任せします。
業務詳細：
市場調査・プロジェクト管理
マクロ動向や競合分析から事業の「勝ち筋」を見出し、意思決定を支援します。全社横断的なプロジェクトを、混沌とした状況から形にする推進力をもってマネジメントします。
戦略の「壁打ち」と事業グロースの牽引（戦略的パートナー）
ただの相談役ではなく、会社全体およびセグメント別の事業戦略において、事業責任者と対等（あるいはそれ以上）に渡り合います。特に注力領域である「歯科流通」等の現場に自ら入り込み、レガシーな商習慣をハックしながら、新たなシナジー創出に向けた戦略策定と実行を泥臭く牽引します。
経営戦略・中期経営計画の立案と推進
既存の数字をまとめるだけではなく、3〜5年スパンの「中計（会社の未来）」をゼロから策定します。経営陣や各部門の反発や摩擦を恐れず、圧倒的な熱量と冷徹なロジックで全社を巻き込み、戦略を実行します。
経営陣・ボードメンバーとのカウンターパート
経営陣の意思決定に対して、第三者的な視点からブレーキとアクセルを同時に踏む役割です。経営会議の場でも、忖度なしの本質的な議論を仕掛け、経営判断の質を極限まで高めます。
IR（投資家広報）戦略の主導
自ら描き、泥をすすりながら実行した事業成長のストーリーを武器に、機関投資家やアナリストとの対話（決算説明会や1on1）の最前線に立ちます。マーケットからの厳しいフィードバックを経営へ還流させ、当社の時価総額をダイナミックに動かします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経営企画や事業戦略の立案経験
・財務諸表を深く読み解き、事業モデルを数値とロジックで表現できる高いリテラシー
・経営直下のプロジェクトマネジメントの経験と、高度な分析力・データリテラシー
・経営陣、事業責任者、および機関投資家と対等に議論・交渉（時に衝突）ができる高いコミュニケーション能力
・上場企業におけるIR実務経験
歓迎条件：
・M&Aの実務経験（DD、PMIなど）
・組織・部門のマネジメントスキル
・ヘルスケア・IT業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：444,286円〜801,429円
その他固定手当/月：270,000円
＜月給＞
714,286円〜1,071,429円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※賞与：年2回（6月・12月）※業績および評価連動型
その他固定手当：
・管理監督者手当：100,000
・役割報酬（役職手当）：170,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F
勤務地最寄駅：JR、銀座、半蔵門線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
予定しておりません
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当※在籍1年以上で毎年1子あたり10万円支給
住宅手当：オフィスの最寄駅から2駅圏内時20,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・従業員持株制度
・医療費負担制度（歯科検診を推奨しており、年間5,000円までの費用を負担しているほか、インフルエンザ予防接種や健康診断も全額会社負担）
・オフィシャルクラブ制度（会社公認のクラブ活動の費用を支援する制度）
・図書リクエスト制度（参考図書やビジネス書・雑誌などリクエストのあった書籍については、会社が費用を負担）
・結婚、出産、子ども手当
・ランチ代500円OFF制度（アプリ「green」の利用）
など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
ほか、夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・看護休暇 ・結婚休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＧＥＮＯＶＡ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要：
「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」というミッションのもと、 「メディカルプラットフォーム事業」と「スマートクリニック事業」を展開しています。
患者さん（利用者）の医療に関する不安や不満を、医療機関側と協力することで解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。
サービス開始から順調に利用顧客数を伸ばしており、累計導入実績は16,000件以上（2025年3月末時点）に達しています。
詳細：
「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」というミッションのもと、21世紀型の医療インフラを創造することを目指しています。
「メディカルプラットフォーム事業」では、医療情報メディア「メディカルドック」を運営し、医療機関紹介記事や患者体験記事、治療動画など6,000以上の医療関連記事を提供しています。
また、動物医療情報メディア「動物病院サプリ」も展開し、ペットの健康に関する情報を提供しています。
「スマートクリニック事業」では、クリニックオートメーションによる患者さんの利便性・クリニックの生産性最大化をビジョンに掲げており、
クリニックの診療フロー、クリニックの間接業務などを改善・効率化に貢献する機器やソフトを提供しています。
風土
誰よりも努力したい、実力をつけたい、結果をきちんと評価されたいといった、意欲あふれる人にこそ働きやすい実力主義で成長機会にあふれる会社作りをしています。