【蝶理G／品川】生産管理 レディースアパレル／布帛担当／正社員登用制度有/残業月20H程度／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
蝶理MODA株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【蝶理G／品川】生産管理 レディースアパレル／布帛担当／正社員登用制度有/残業月20H程度／転勤なし
蝶理グループ／レディースアパレルの生産管理（布帛中心）／大手アパレル様と取引／豊富な生産背景／正社員登用制度あり／残業月20時間程度／ノー残業DAYあり／転勤なし／年間休日１２５日
募集概要：
親会社である蝶理株式会社のアパレル部営業1課（レディース布帛アイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。百貨店系ブランド、セレクトショップ、GMS、スポーツアパレルなど幅広い顧客と取引を行っており、ご経験や適性に応じて担当チームを決定します。単なる納期管理に留まらず、営業・顧客・工場・素材メーカーをつなぐ立場として、品質・納期・コストを意識しながらモノづくり全体を支えていただくポジションです。
業務内容：
レディース布帛アイテムを中心とした生産管理業務をご担当いただきます。
・サンプルおよび量産製品の進捗管理
・工場のキャパ確認及び確保
・営業(社内)/工場/生地屋/顧客様との連動
・生地や資材などの発注
・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など
生産背景：
・素材：日本、中国、韓国 など
・縫製：中国、ASEAN など
豊富な生産背景を活かし、顧客ニーズに応じた最適な生産体制を構築しています。
入社後の流れ：
入社後は当社のモノづくりや生産フローについて理解を深めていただきながら、担当顧客や案件を引き継いでいただきます。先輩社員のフォローのもと、工場や取引先との関係構築を進めながら、段階的に担当領域を拡大していただく想定です。
魅力：
大手アパレルブランドのモノづくりに携われる
百貨店ブランドやセレクトショップ向け商品など、多様なアパレルブランドの生産に携わることができます。
蝶理グループならではの豊富な生産背景
日本・中国・ASEANのネットワークを活用し、幅広い商材や生産手法に触れることができます。
安定した事業基盤
蝶理グループのグローバルネットワークと素材開発力を強みに企画から生産・物流まで一貫したOEM事業を展開しています。
正社員登用制度あり
長期就業を前提としており、将来的な正社員登用も視野にキャリア形成が可能です。
働きやすい環境
毎週水曜日はノー残業DAY、残業月20ｈ程度、年休125日と長期的に腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・繊維商社、OEMメーカー等でのアパレルウェアの生産管理実務経験
※アイテム不問
※経験目安：３年以上
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,644,400円〜4,452,000円
固定残業手当/月：71,300円〜87,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜458,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
蝶理株式会社 東京本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
蝶理株式会社（事業内容：衣料品の企画、生産など）に常駐頂きます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有り
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、季節休暇、各種特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 蝶理MODA株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 会社概要
蝶理MODA株式会社は、2000年3月28日に発足、蝶理株式会社繊維本部アパレル部の 一員として、メンズ・レディースファションの企画情報収集・分析、商品企画・提案、素材 開発、生産管理・技術指導などソフト面のプラットホームを提供する会社です。
蝶理グループのグローバルに川上から川下まで一貫した事業を展開する強みを活かし、 蝶理ならではの企画・提案型ビジネスモデルを強化しています。
現在の市場環境の急速な変化に即応するために、デジタル化を推進するなど、自ら変化を 創造し、ファッション業界により深く寄り添い、より幹の太い協業体制を構築致します。
主要事業
アパレルを取り巻く環境は、他業種以上に変化が厳しいものです。当社では2 つの事業部門をメインコアとして設定し、 2 つの側面から、素材メーカー、産地企業、小売業の方やアパレル関連に従事される方に至るまで、現場に求められる ソリューションを提案致します。
・企画情報・関連事業
商品企画業務
布帛アパレル、ニットアパレル製品を軸としたレディースファッション、メンズファッション 関連商品の企画などに必要なマーケット調査、トレンド分析から商品企画の立案までをサポー ト。またファッション分野で培ったブランディングのノウハウを生かした異業種との商品開発 も行っています。
・オリジナル商材開発事業
新規オリジナル商材開発
差別化の強い商材をターゲットとした情報収集と開発を行います。 開発は商材の商品機能をプレゼンテーションできるまでを目標と致します。