募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・月次・年次決算の主導経験
・2〜3名以上のマネジメントまたはチームリード経験
・論理的思考力と変革マインドを持ち、業務改善や仕組み化を自ら推進できる方

歓迎条件
・経営企画や管理会計への興味・知見
・上場企業やグループでの経理実務や連結決算対応経験
・内部統制（J-SOX対応）構築や監査法人・税理士との折衝経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円〜7,000,000円
その他固定手当/月：200,000円〜250,000円

＜月額＞
500,000円〜833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※月額は固定手当（役職給等）を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（9:00〜18:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部上限あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社会保険完備、定期健康診断、PC貸与、住宅手当あり。

＜その他補足＞
定期健康診断、PC貸与、リモートワーク可、フレックス勤務、私服可、女性管理職在籍、産育休活用あり、育児休暇取得実績あり、屋内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件 なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始・夏期・慶弔・育児休暇取得実績あり。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社キマルーム

業種

インターネット関連

事業内容

不動産賃貸事業者向けDXコンサルティング、および業務効率化を支援するITサービスの企画・開発・販売・受託開発

【主な事業・プロダクト】
１．自社SaaS「キマルーム」シリーズの提供
・キマルーム 電子契約
重要事項説明から賃貸借契約の締結までオンラインで完結。複数書面の一括課金にも対応し、業法他関連法令に準拠した電子契約プロダクト
・キマルーム 更新管理
更新案内の一斉送信、書類自動生成、電子契約・決済までスマホで完結し、管理会社のコストと時間を大幅に削減する入居者更新特化型プロダクト
２．大手不動産会社向けシステム受託開発・DXコンサルティング
顧客ごとの課題に合わせた最適なシステム受託開発や、DX推進のコンサルティングをワンストップで提供

【大東建託グループの安定基盤×短期間での圧倒的な成長性】
2023年のグループ入りを経て経営基盤がさらに強固となり、2026年現在、社員数は2倍以上、売上高は5倍以上と、事業規模は急激に拡大しています。
確固たる資本力と業界トップクラスのシェアを武器に、さらなる市場開拓へ向けて組織をゼロから創り上げる、最も面白いタイミングです。

【市場を開拓してきたパイオニアとしての高いシェア】
2022年の法改正による電子化解禁に先駆けて、2017年に業界初の電子申込プロダクトをリリース。蓄積された「深いドメイン知識（業界特有の商習慣や法的なノウハウ）」を武器に、現在では業界トップクラスの電子契約取扱シェアを誇ります。

【収益性と技術力を担保するハイブリッドなビジネスモデル】
毎月安定したストック収入をもたらす「自社SaaS」と、当社の高い技術力の証明でありスポット収入となる「大手受託開発」のバランスが取れた強固なビジネスモデルを確立しています。

大東建託グループの安定基盤と、ベンチャーのスピード感を併せ持つフラットな組織です。代表をはじめ社内全体にロジックと数値を重んじる風土があり、役職に関わらず本質的な提案が歓迎されます。
リモート勤務やフレックスの採用、女性比率45%など、自律したプロとして柔軟かつ高効率に働ける環境です。